保险龙凤奖颁奖 中信金、台湾人寿 双获殊荣

中信金控与台湾人寿蝉联现代保险教育事务基金会所举办2019全国财金保险毕业生最向往的金控与保险业「保险龙凤奖」，由台湾人寿副总经理高莺娟（右）代表领奖，从保险局副局长王丽惠（左）手中接下奖牌。图／台湾人寿提供

现代保险教育事务基金会举办的第25回「全国财金保险系所毕业生就业意愿」大调查结果出炉，并于6日假台北寒舍艾美酒店举办「保险龙凤奖」颁奖典礼，中信金控及旗下子公司台湾人寿双双获奖，得到毕业生青睐，中信金控获颁「金控组优等」，台湾人寿则拿下「寿险公司外勤组优等」及「寿险公司内勤组优等」两项殊荣。

台湾人寿副总经理高莺娟代表出席领奖时表示，打造客户导向、最佳客户体验的经营模式是台湾人寿的发展策略主轴之一，在金控的数位资源下，已全面启动保险科技应用来优化客户体验，提升客户满意度及作业效率；在数位金融服务浪潮下，内、外勤员工是第一线实现客户服务体验最关键。

因此台湾人寿重视员工数位技能的提升、积极作育人才，提供扎实的培训系统及完整学习课程协助员工打造最强竞争力及生涯规划，并提供最佳员工福利，这些就是校园学子想成为台湾人寿一份子的原因，也成为今年拿下保险龙凤奖「寿险公司外勤组优等」及「寿险公司内勤组优等」的最大助力。

每年3月校园征才季开跑，各大金控都会开出3～5万个职缺，台湾人寿也将于9日在台大举办首场校园博览会活动。台湾人寿今年在数位金融人才的需求大增，不但对保险数位规画及IT专才求才若渴，精于投资分析人才也是急欲网罗的对象。

业务员方面，台湾人寿全力打造具数位化能力，高专业、高产能的业务团队，不仅建构数位化学习环境，并研发出领先业界的数位行销工具，以提升业务人员专业与行销技巧，并强化其数位化工具运用，今年将积极招募1,800位业务人力，希望网罗各领域好手。

台寿强调，保险业是需要高度专业，有人、有温度去提供客户服务的行业，这也是保险从业人员价值所在，未来台湾人寿仍会以「财金保险系所毕业生最向往寿险公司」自许，视员工为家人，努力营造健康友善职场环境，并致力推动企业志工文化，打造客户心中的寿险第一品牌。