《国际经济》美国3月JOLTS职缺达812万个 创新高

美国劳工部周二公布3月份职缺和劳动力流动调查(JOLTS)报告，因雇主难以找到人手填补职缺，美国3月份职缺数创下历史新高。

尽管职缺数较2月份大幅增加59.7万个或8%，达到812万个，创下历史新高，但佣用数仅增加21.5万个或3.7%，仅略高于600万个。

3月份的总离退（separations）人数下滑，减少了10.7万人，为532万人。

3月的数据为这个自2000年12月开始发布的调查写下历史新页。对于雇主能否找到足够人力填补职缺的担忧正持续升高，若招工情况持续不理想，可能导致美国经济复苏速度不如预期。

Capital Economics资深美国经济学家Michael Pearce表示，这份JOLTS报告，加上最近的其他指标，显示美国劳动力短缺的现象普遍存在，这将推升物价，并可能使经济复苏踩上刹车。

高盛经济学家在最近的报告中表示，劳动力的供给，似乎比失业率所呈现的更为紧绷，这很可能是因为极为慷慨的失业救济金，以及与疫情相关的就业障碍持续存在。

在3月职缺数激增的同时，美国3月非农就业亦大幅增加了77万个。不过这样的就业增长力道在4月显著放缓，美国4月非农就业仅增加26.6万个，远不及市场预估的约100万。JOLTS数据较非农就业数据落后一个月。

根据3月份的JOLTS报告，美国政府的工作机会暴增，职缺数较2月大幅增加26.6%，达到83.3万个。零售业的职缺数也显著增长，但教育和卫生服务业别的职缺数下滑。

总职缺率占整体劳动力的比例从5%升高至5.3%。辞职或自愿离职率则几乎没有变化，仍为2.4%。这项数据被视为是劳工信心的指标。