台湾人寿 蝉联保险龙凤奖双殊荣

台湾人寿连续第二年蝉联「保险龙凤奖」的「寿险公司外勤组优等」、「寿险公司内勤组优等」双项殊荣。图／台湾人寿提供

现代保险教育事务基金会主办的「第26回全国财金保险系所毕业生就业意愿」大调查结果暨第九届「保险龙凤奖」得奖名单出炉，中信金控及子公司台湾人寿双双获奖。其中，中信金控获颁「金控优等」，台湾人寿则拿下「寿险公司外勤组优等」及「寿险公司内勤组优等」，为连续第二年蝉联双项殊荣。

台寿人寿将人才视为企业最重要的资源，且了解到员工的专业、知识、技能，直接影响对客户提供的服务，因此提供扎实的培训系统及完整学习课程，协助员工打造竞争力及生涯规划，并提供条件极佳的福利，因此成为众多年轻世代所向往企业，希望加入成为一分子。

近年台湾人寿积极发展数位金融，除了内勤员工之外，也启动业务员转型，导入「Advisory」顾问式专业服务，以连结大数据的行动数位工具，执行客户差异化的经营与服务。

目前正值上半年校园征才活动开跑的旺季，各大金控皆开出职缺，而台湾人寿也将于在台大举办首场校园博览会活动，广招各路菁英，人数预计达150位，尤其因应数位金融人才的需求大增，将对保险数位规划及IT专才求才若渴。

此外，台湾人寿也与母公司中信金控共同于3月推出系列线上征才资讯，方便应征者能够取得各类征才资讯。

至于在业务员方面，台湾人寿全力打造具数位化能力，高专业、高产能的业务团队，已建构数位化学习环境，预计今年将网罗各领域好手，招募约1,200位业务人力。

台湾人寿强调，未来会持续以「财金保险系所毕业生最向往寿险公司」自许，同时秉持中信金控「We are family」的品牌精神，以「家」为出发点，视员工为家人，努力营造健康友善职场环境，并致力推动企业志工文化，打造成为客户心中第一品牌的保险公司。