财讯／惊！你的综所税六成付军公教退休金！
财讯双周刊／田习如纳税人，你知道你每年缴的综所税，有六成拿去支付军公教退休金？军公教，你知道每三个现任者提拨的退抚基金，就要负担一个退休者，这种制度撑得到你退休时吗？马政府的政策让这些问题恶化了，而最大受益者却是像马总统这般，吃一辈子公家饭、领高薪、快退休的高官们！我担心将来领不到退休金！」说这话的，不是日前爆发「劳保破产、政府不管」危机的劳工阶级，而是二十八岁的政府交通单位技佐小章。他曾在民间工程公司任职，月薪「二五Ｋ」，为了让大学学历的自己能够在最短时间达到一定高度的薪水，他努力考上普考，本薪立刻翻上「三六Ｋ」。
由于交通部门要应付各种活动的交通规画、民众客诉、帮主管拟立法院备询资料……，小章的公务员生涯每天朝八晚八、经常没假日，并不像朋友们以为的「爽」。他原以为公职较有保障，「可是现在我们缴的钱（指一九九五年后的退抚基金新制），是给已经退休的人用，退休金所得替代率太高，他们领那么多，等到将来我还领不领得到？真的会担心。」
小章的忧虑，反映了当前因政策偏颇造成的阶级对立，即将扩散形成世代间的紧张关系。「现在是劳工与军公教的对立，将来很快就会是四十岁的世代要对抗退休的世代，」台大社会系教授陈东升指出。
先看眼前的不公现象究竟有多严重。各种数字在近来的退休金大论战中满天飞，有人说台湾劳工退休所得替代率六成，已比其他国家「好太多」，不过却不提投保薪资最高门槛仅为四万三千九百元，所谓六成最多就是两万多元；也有军公教投书、call in强调自己辛苦准备考试和各种机会成本的损失……，继劳工上街怒吼之后，军公教团体也扬言上街反制，抗议政府削减今年的退休军公教年终奖金。
事实上，有一组数字最能明确反映台湾各种政策规定下的退休年金大饼，是怎么分配的。在目前公布最新的二○○九年社会安全统计中，军公教退休金及公保养老年金总共领走了二八九五亿元，劳工领走的新旧制退休金和劳保老年年金则总共约一四四七亿元，军公教整整是劳工的一倍；即使把国民年金、老农年金都加进来，所有非军公教人民一年所领的制度退休金总和也远不及军公教。以全台军公教八十多万人，劳工大军九百多万人来看，多数人获得的资源却是少数人的一半，劳、公同样都有退休老人，待遇怎么差那么多？
退休金问题造成劳工对军公教产生严重的「相对被剥夺感」，许多人冠以「阶级战争」，也有人转而诉求劳工的「阶级敌人」应该是富豪资本家而非军公教。陈东升表示，相较于阶级是以掌握资金或劳力等生产工具来划分，眼前的现象精确来说是「阶层对立」，亦即士农工商之间的差异，「这里看的是对政权的影响力，以及改变法律制度的能力、地位，不完全是看经济力的差异。」
换句话说，军公教退休金和劳工退休金都是国家「坐庄」、以法律强制设立的制度，但设计这些法制的政府却明显偏好自己的从业人员。例如，马英九竞选连任前无视国家财政、以追加特别预算举债，帮军公教加薪三％──连已经退休的军公教都一起加薪，当时的理由是劳工在之前五年平均薪资成长二．九％。那么如今劳工平均薪资已退回到十五年前的水准，怎么不见马政府「跟上民间趋势」来为军公教减薪？为何民间薪资、收入、福利随经济起伏进退，公家人员自己规定自己的待遇，却只能加、不能减？（本文节录自财讯双周刊第411期）