友善好孕+免费团体险　台湾宅配通获幸福企业金奖

▲宅配通总经理徐庆懿(后排中)领奖后与员工合影。（图／业者提供）

记者张佩芬／台北报导

台湾宅配通打造友善好孕职场措施、帮全体员工免费投保团体保险与免费健检，蝉联1111人力银行举办「2024幸福企业」荣获「贸易流通」金奖的殊荣。

该公司指出，员工是台湾宅配通最重要的资产，着重职场安全与健康，除了劳工保险外，更帮全体员工免费投保团体保险。为关怀员工的健康，每年优于法令安排员工免费健康检查，并对健康有疑虑的同仁进行健康管理并持续追踪，安排职医临场面谈健康指导与提供预防疾病的专业建议。

为鼓励员工维持健康BMI与预防心血管疾病，公司每年举办职场健康促进减重比赛，优胜者可获得现金奖励。此外，公司每半年实施消防演练、提倡无烟无槟的职场文化，致力营造安全、友善的健康职场环境，全方位照顾员工健康。

公司并积极打造友善好孕职场措施，展现对孕妈咪及准父母的关怀与重视，针对女性员工，除了每年提供首2天的全薪安胎假，更提供8天的全薪产检假，特别针对34岁以上的高龄孕妇则加码到10天的全薪产检假，充分保障孕期健康。

此外，顾及男性员工的家庭责任，提供8天的全薪陪产检及陪产假，让准爸爸能够陪伴老婆进行产检，这些措施不仅优于法定规定，更彰显企业对家庭与工作平衡的重视，期望能为孕期的员工营造更安心、友善的职场环境。

台湾宅配通积极落实永续发展承诺，以「取之于社会，用于社会」的理念推动各项公益活动，并解决公益活动中常见的物流瓶颈，整合各界资源，并建置「公益宅配」合作平台回馈社会。目前合作有华书基金会配送品格教育英文书，传递教育知识；协助东元文教基金会配送原住民表演的票券，支持原民文化活动；在中秋期间为人安基金会配送月饼礼盒，帮助「寒士就业计划」；同时，也与忠义基金会携手合作，帮助弱势儿童顺利就学。台湾宅配通以实际行动落实「公益最后一哩路」。公司守护台湾在地自然环境之美，与雪霸国家公园共同参与移除外来植物的活动，并认养汶水游客中心的原生种植物，以实际行动保护原生植物的栖息地。

此外，透过复育桃园大溪湿地，移除外来种物种，维护生态平衡。参与海洋保育计划，号召员工身体力行、卷起衣袖参与海洋净滩活动，一同守护台湾美丽海岸，上述ESG环境保护公益活动，能让员工达到舒压的效果，同时也尽到企业社会责任，与社会共创永续。

台湾宅配通致力营造友善、关怀且安心的职场环境，期望增强企业凝聚力与员工的归属感。欢迎有充满热情的伙伴加入台湾宅配通！