共好关怀、永续未来 劳动部表扬企业响应工作生活平衡

（劳动部长许铭春与全体获奖企业合照。图／劳动部提供）

劳动部于31日下午3时于台北喜来登大饭店举行「111年工作生活平衡奖」颁奖典礼，由劳动部部长许铭春亲自颁奖，对获奖企业推动工作生活平衡付出的用心与努力表达感谢，期盼带动更多企业响应推动与交流。

「111年工作生活平衡奖」评选重点，除了包括推动灵活弹性的工作制度、支持育儿照顾的友善措施及促进身心健康的关怀制度外，针对这两年疫情期间，企业提供员工优化的给假及疫情关怀措施，也列入本次评选范围。今年共有23家次企业获奖，分别为「弹性工作奖」九家、「友善家庭奖」五家及「员工关怀奖」九家。

本届获奖企业的创意措施共有197项，展现获奖企业用心照顾员工的巧思及创意，包含在疫情期间提供居家上班的设施补助、到班员工计程车资补助、确诊员工关怀金、防疫关怀包、全薪防疫隔离假、全薪疫苗接种假等，给予员工安心即时的支持；或是实施员工协助方案，设置休闲运动中心，打造健康职场文化，促进员工身心健康。另外，有许多企业重视员工育儿照顾，设置幼儿园及课后照顾中心、提供生育补助每胎10万元、员工子女教育补助每月2～~4千元至子女满12岁；或是给予员工多样化的优化给假，如26周有薪育儿假、16周产假、20天全薪防疫照顾假、生日假、安家假、兄弟姊妹婚假等，在员工人生重要的幸福时刻给予支持与祝福。

劳动部部长许铭春在颁奖典礼中表示，育才、留才与揽才，是知识经济的竞争时代，企业永续发展的关键。许部长感谢与肯定企业为员工付出的用心与创意，并期勉企业持续坚守照顾员工的初衷，让友善员工的关怀与善意绵延扩大，带动更多企业响应推动，让台湾成为一个大家都能「快乐工作、享受生活」的幸福宝岛。

企业打造友善乐活工作环境，让员工无后顾之忧全心投入工作，能激发员工效率、热情与创意，营造劳资双赢，劳动部将持续鼓励企业推动工作生活平衡，与企业齐心打造友善温暖的幸福职场！有关111年「工作生活平衡奖」获奖名单及创意措施，欢迎至劳动部「工作生活平衡网」浏览。