照顾员工工作与生活 竹市可申请工作生活平衡补助

营造友善职场，新竹市政府鼓励企业申请「推动工作与生活平衡补助计划」，诸如儿童临时照顾空间或相关门票都可补助。（陈育贤摄）

为鼓励企业推动工作生活平衡措施，营造友善职场，新竹市政府强化宣导劳动部推动的「推动工作与生活平衡补助计划」，鼓励企业于6月30日申请补助，最高补助8成，让员工能够兼顾工作及生活需求，也有助于企业降低流动率，打造企业竞争力。

市府劳工处长黄锦源表示，企业推动工作与生活平衡，可归纳为工作悠活、家庭乐活、健康快活等3大范畴，其中扩大弹性上下班时间，就是属于工作悠活的弹性工作安排。

而此次配合劳动部推动的工作与生活平衡补助计划，是针对企业办理员工关怀与协助课程、员工纾压课程、友善家庭措施、儿童或长者临时照顾空间、中高龄员工退休准备及调适协助措施等补助方案，欢迎企业提出申请。

市长高虹安表示，为平衡市府员工工作与家庭照顾责任，市府也如企业推动员工工作与生活平衡中的工作悠活政策，协助缓解员工上下班交通壅塞与接送小孩等问题，将自3月1日起扩大弹性上下班时间，促进员工工作与生活平衡，且弹性上下班时间扩大至1小时在新竹县已行之有年，民众洽公单位由机关首长安排，不受弹性工时影响。

高虹安强调，市府积极改善员工工作与生活平衡措施，呼吁企业也能共同响应，透过多元的制度与措施予以支持，使劳工弹性安排工时、自在生活，兼顾员工工作与家庭需求，创造劳资双赢，为新竹市打造友善工作环境。

劳工处指出，推动工作与生活平衡补助计划，其补助项目如办理课程可补助讲师钟点费；友善家庭措施可补助门票及餐费；儿童或长者临时照顾空间可补助空间设备费等。

并以企业规模、参与的人数核定补助费用，雇用劳工人数在251人以上者，最高补助7成；雇用劳工人数100人到250人，则最高补助8成。

劳工处并呼吁企业提前评估员工需求，规画工作与生活平衡措施以申请补助，劳动部受理期间为即日起至6月30日，相关补助申请及宣导说明会资讯请至工作生活平衡网查询，或洽询服务专线1955。