玉山金蟬聯工作生活平衡獎

劳动部政务次长许传盛 （左）颁发「工作与生活平衡奖」奖座予玉山金控总经理陈茂钦（右）。 玉山金控／提供

行政院劳动部昨（30）日举办「2024年工作生活平衡奖」颁奖典礼，玉山金控（2884）以提供个别化员工协助措施、建立职安健康管理系统、办理多元健康促进活动、母性健康保护计划等措施，再次荣获「工作与生活平衡奖」肯定，具体展现玉山积极打造职场共融友善职场，落实员工照顾关怀的理念。

玉山金控总经理陈茂钦表示，人才是企业发展的先行指标，也是关键指标。玉山重视「先有满意的同仁，才有满意的顾客」，以创造更好的员工体验为目标，在文化与制度的基础下，积极推动「多元、平等、共融」（DEI）的职场环境，建构工作与生活平衡的友善职场，成为一家有温度的幸福企业，打造「玉山人快乐的第二个家」。

玉山为鼓励同仁生育培养优秀的下一代，从怀孕、生产、哺乳、育儿规划一系列的支持措施，率先金融同业提供每胎10万元「玉山宝贝成长基金」、优于法令假别及育婴留停制度，今年也配合劳动部参与弹性育婴留停试行计划。

为持续营造健康幸福职场，玉山建立职场健康三部曲─预防保健、健康促进、心理健康，提供优于法令的员工健康检查及医师临场服务，透过健康检查异常高风险监测落实健康管理，办理多元主题健康讲座及健促活动，让健康观念深植到每位同仁心中，提供EAP专业心理咨商服务及手作纾压活动，照顾同仁的身心健康。

玉山以台湾最高的山为名，希望成为综合绩效最好、也最被尊敬的企业，2022年、2024年连续两届荣获劳动部工作生活平衡奖肯定。

获奖是荣誉、更是责任，我们将持续发挥抛砖引玉的初衷，共同推动台湾工作与生活平衡的友善职场使命，让一份爱能牵引更多的爱，携手共创台湾更美好的未来。