華邦電獲勞動部 2024年 工作生活平衡獎

华邦电董事长焦佑钧。图/联合报系资料照片

华邦电（2344）日前获劳动部颁发2024年「工作生活平衡奖-友善家庭」，肯定华邦电在员工于事业及与个人生活间取得平衡上所提供全方位的支持。华邦电以优于产业标准的育儿津贴、乐活假以及多项家庭友善的措施，致力打造友善工作环境以提升员工福祉。

为响应政府育儿政策，华邦电提供每季18,000元的育儿津贴，适用于员工孩子四岁之前，旨在有效减轻员工在育儿上的经济压力。同时，针对孕期同仁的需求，公司设有专属孕妇停车位及「好孕礼」，并提供每月的营养补助，以贴心守护孕期的健康。

华邦电长期打造友善职场，提供优于劳基法的「乐活假」制度，同仁到职的第一年即享有七天的乐活假(依在职比例给假)，享有工作和家庭生活均质的健康生活。为了进一步支持员工的家庭需求，公司长期推动多元的亲职与亲子活动，定期举办亲职讲座、亲子ESG活动与家庭日，促进家庭凝聚力并深化公司与员工的连结。同时为了兼顾单身员工的需求，公司更特别举办联谊活动，让单身员工有机会在轻松愉快的氛围中建立深厚的人际关系。透过多元的活动，华邦电子期待让每位员工都能感受到公司对他们的关爱和支持。

此外，华邦电提供由公司全额负担的眷属团保，将福利延伸至家人，是确保员工家庭的安心保障。针对外籍员工，公司设有家庭支持方案，专人专责协助外籍员工适应生活、融入社会，并妥善照顾其家庭需求。

展望未来，华邦电将持续优化各项福利政策，贴近员工多元需求，并推动各项友善家庭措施，打造和谐的工作环境，让员工无后顾之忧、尽展所长，进一步落实肩负社会责任的企业理念。