陽明海運榮獲勞動部「工作生活平衡獎」肯定

阳明海运荣获「工作生活平衡奖 - 友善家庭组」肯定。图／阳明提供

阳明海运（2609）荣获「工作生活平衡奖 - 友善家庭组」肯定秉持以人为本之理念，持续为员工于职场与个人生活之平衡付出努力，提供多项员工及其家眷之专属友善措施，照护员工不遗余力。

30日荣获劳动部主办之第五届「工作生活平衡奖」肯定，于众多角逐「友善家庭组」奖项之企业中脱颖而出获此殊荣，并由阳明海运邱增玉行政长代表领奖。

阳明海运致力打造多元友善职场，为让员工职涯发展与家庭生活间取得平衡，提供员工生育补助及设立「职场互助教保服务中心」，学费比照非营利幼儿园，减轻员工的育儿负担；更为全体员工提供退休规划，员工可依个人意愿参与持股信托计划及福利储蓄信托计划，每月提拨固定薪资至信托帐户，公司则提供对应补助，提升员工未来退休保障。

为建立职场健康文化，阳明海运推动各类员工健康促进活动，包括优于法规之健康检查、健康讲座、体适能活动、员工按摩及医师咨询服务等，更延伸照料至员工家庭眷属，针对海勤人员之家庭需求，提供便捷的通信设备、医疗咨询及休闲设施，并允许眷属申请随船航行以增进家庭情谊；针对派驻海外人员，则提供子女于驻地之教育补助，使员工可无后顾之忧，放心专注工作。

此外，阳明海运设有「员工协助服务方案」，提供家庭亲子、职涯规划、两性关系、身心压力、法律议题、财务规划等议题之专家协助，以帮助员工面对人生课题，展现阳明海运对员工全方位的关怀，亦获员工高度肯定。

员工照顾为阳明海运重视的核心经营理念之一，深信唯有在员工得到良好照顾的前提下，公司营运方可顺利推展、实现永续经营。阳明海运未来将持续完善各项员工关怀措施，积极维护友善职场环境，致力于成为全体员工的最佳后盾，让员工安心工作、幸福生活，并携手共创卓越的企业成就。