健康劳动力 企业永续发展关键

职安署副署长朱金龙（左六）、卫福部国健署副署长贾淑丽（右五）、台湾永续能源研究基金会董事长简又新（右六）与9家健康劳动力永续领航企业受奖代表合影。图／劳动部职安署提供

劳动部职安署今年首度携手全球企业永续论坛（GCSF），于11月16日假台北圆山大饭店举办「推动职场永续健康与安全成果发表会」，表扬「健康劳动力永续领航企业」，台湾永续能源研究基金会董事长简又新开幕致词表示，我国将迈入超高龄化社会，凸显推广「健康劳动力」的贡献及价值，将持续与职安署合作致力推动永续发展。

职安署持续于今年主动评比及分析633家上市、上柜企业永续报告书，选拔前10％职业健康安全表现优异的绩优企业，再遴选出9家成果卓越的领航企业，除颁发「职场健康劳动力永续领航企业」奖公开表扬以外，特邀日月光半导体、大陆工程及华夏海湾塑胶等企业代表分享推动职场健康与安全的策略及实务，建立标竿学习典范。

这些企业在劳工身心健康服务、职业安全卫生管理与组织文化，确保工作场域的安全卫生环境及员工福祉等面向，皆展现出优于法规的卓越成果，也呼应建立以人为本的健康安全友善职场，才是企业面临高龄化与少子化双重冲击下，留住人才、永续发展的最大关键。

此外，为鼓励企业推动职场健康与安全永续发展，职安署于111年订定「职场永续健康与安全SDGs揭露实务建议指南」，并透过基线调查分析上市、上柜企业永续报告书，掌握企业落实职业健康与安全领先指标现况。据基线调查结果，企业展现亮丽绩效有显著增加，有8成以上企业将职场健康与安全主题列为重大议题，6成企业广泛应用GRI 403准则展现职业安全卫生的具体成果，显见职场健康与安全对企业已是基本管理作为，且越来越多企业主动关注并落实DEI（多元、公平、共融），展现善尽人权保障等健康劳动力的成果。

职安署积极倡议职业健康与安全在ESG议题中的主流地位，所有永续发展目标都需工作者参与实践，呼吁企业秉持以人为本、强化健康优质劳动力为永续发展奠基，未来将持续引领更多企业带动供应链向上提升职场永续健康与安全，增加企业竞争力，贡献国家向永续发展前进。