劳参率全国倒数 嘉市推多元策略助妇女、银发族重返职场

嘉义市2023年5月成立「银发人才服务据点」，辅导鼓励中高龄投入职场。（嘉义市政府提供／廖素慧嘉市传真）

嘉义市去年12月颁发高龄及中高龄就业友善职场标章。（嘉义市政府提供／廖素慧嘉市传真）

嘉义市去年平均失业率3.5％，略高于全国平均失业率，平均劳动力参与率为55.9％，全国倒数第二，嘉义市政府社会处表示，嘉义市学龄者及提前退休的公教人员多，影响劳参率，市府积极以妇女、青年及银发人才媒合就业等多元策略鼓励劳参。

嘉市府指出，行政院主计总处发布2023年12月暨全年人力资源调查统计结果，嘉义市平均失业率3.5％，较全国平均失业率3.48％高出0.02％，而嘉义市平均劳动力参与率为55.9％，低于全国平均劳动力参与率59.22％，全国倒数第二。

嘉义市劳参率低落，反观国内各行各业的缺工情形严重，产业人力需求大，嘉市府社会处为提振劳参意愿，从青年、妇女、中高龄、弱势等各面向策略着手，多元辅导就业。

嘉市府社会处长李思贤指出，近年来嘉义市家庭可支配所得、营利事业销售额屡创新高，民众幸福感是有的，劳动参与人口从15岁以上起算，嘉义市16岁至22岁学龄人口及中高龄、高龄者多，还有近几年退休公教人员也不少，影响劳参率低于全国劳参率。

李思贤说，市府执行「看嘉本领」及「青职嘉薪」计划3年服务逾1359人次，引领青年准备就业或就业，今年还会扩大服务量能，还有「嘉义市青年创业奖励补助计划」培育出33个创业团队，带来逾100个工作机会。

李思贤还说，2023年5月成立「银发人才服务据点」，至今开发893个职缺，协助中高龄及高龄者1624人次求职，成功媒合418人次；全国首创「女性社会企业培力方案」4年来培训130名女性开展职涯，此外，对弱势者辅导求职、协助脱贫服务，带动弱势族群投入职场。