每年开课150班 协助劳工重返职场

新北市职训中心每年开设职前训练及证照训练共150班，协助弱势民众或失业劳工取得一技之长。（新北市职训中心提供／吕健豪新北传真）

新北市职业训练中心每年皆办理失业者职前训练及证照训练共约150班，从去年开始推动「稳定就业奖励金计划」，只要设籍新北市1年以上且年满30岁的劳工，在职训课程结训后90日内参加劳工保险或就业保险，且投保薪资等级达第4级（2024年为3万300元）以上，并受同一投保单位连续雇用从事与参训职类相关联工作满3个月，即可申请1万元奖励金。

职训中心成立于2010年12月25日，希望透过「创新、积极、专业、使命感、应变、服务」的理念，提升劳工就业技能、辅导弱势族群学习一技之长，成为劳工的技能学习平台，不仅强化劳工就业竞争力、降低失业率及维持社会安定外，更期望能缩短城乡落差，协助新北产业发展。

职训中心表示，因2021及2022年受疫情影响，导致职训后就业率微幅下降，为因应2023年开始的后疫情时代产业转型人力需求，中心针对新兴及缺工产业办理各项相关课程，例如「企业永续发展碳管理进修班」、「房务人员课程」等，提供产业所需的人力。

此外，为鼓励失业及待业之中壮年劳工积极参加职训课程，职训后利用所学稳定就业，职训中心也从去年开始推动「稳定就业奖励金计划」，只要设籍新北市1年以上且年满30岁的劳工，在职训课程结训后90日内参加劳工保险或就业保险，且投保薪资等级达第4级（2024年为3万300元）以上，并受同一投保单位连续雇用从事与参训职类相关联工作满3个月，即可申请1万元奖励金。

职训中心强调，将持续因应就业市场及产业变化，规画办理相关职业训练，并积极结合新北市政府就业服务处及办训单位等就业资源，辅导失业劳工职训后早日重返职场，积极提升职训后就业率。