新北劳工局协助 职灾劳工成功争取324万和解金

新北劳工局2013年起即推出「义务律师陪同调解」服务，律师陪同出席调解会议。（劳工局提供）

新北市1名于水电行任职的装修工人，去年9月于雇主指派的民宅从事配线装修及灯具安装作业时发生意外，造成硬脑膜下水肿及多处骨折，后经市府劳工局指派专业律师陪同调解，最后劳资双方达成共识，资方针对职灾原领工资补偿、看护费用及过失责任赔偿等争议，资方同意给付324万和解金。

据了解，当事人在作业时，楼板有一处开口却未设置防护设备，导致他不慎从3楼坠落到1楼，虽然送医后并没有生命危险，不过却造成硬脑膜下水肿及多处骨折，意外发生后，其家属也向新北劳工局求助，除协助申请劳资争议调解外，也联络律师提供相关法令咨询。

因劳资双方争议事项涉及职业灾害认定及补偿，透过律师陪同，让当事人及家属能够即时了解相关权益，并于调解会前针对案情，厘清劳方权益及雇主责任，便于在调解过程当中协助劳方表达主张及诉求，最后经过2次调解会议，在调解人提供适当解决方案后，针对职灾原领工资补偿、看护费用及过失责任赔偿等争议，劳资双方终于达成共识，由资方支付324万元和解金。

劳工局长陈瑞嘉表示，当职业灾害事件发生后，职灾劳工与家属虽可透过调解机制寻求争议解决，但职灾劳工与家属常因事件发生过于突然，或相关法规复杂难懂及协商经验不足，而损害自身权益，为安定职灾劳工及其家庭不安情绪，避免雇主以过低且不合理的金额快速和解，劳工局2013年起即推出「义务律师陪同调解」服务，排解劳资双方法律意见差异、保障劳工权益。

劳工局表示，自去年至今年3月止，已指派律师279人次陪同劳工出席调解，共有377位劳工受惠。其中有关职灾劳工案件最多，共159件，其次为特定身份弱势劳工42件，另有5件重大集体劳资争议，和解率达60％，总计已为劳工争取金额达5870万元。

劳工局提醒劳工及雇主，遇有劳资相关疑难杂症与调解服务，皆可善用「免费律师劳工法令咨询」与「劳资调解便利通」等服务，相关资讯可至「新北劳动云」网站查询。