疫情劳工「薪酸」新北今年至9月助争取1.7亿元调解金

疫情劳工「薪酸」 新北今年9个月助争取1.7亿元。（新北市劳工局提供）

疫情让许多劳工苦不堪言，新北市劳工局长陈瑞嘉20日以「疫起 守护劳权」专题报告劳工局迅速因应的各项纾困作为并指出，新北市劳工局今年至9月为止，透过解决劳资争议，为劳工争取到超过1.7亿元的薪资，扮演劳权守护者角色。

陈瑞嘉表示，新冠肺炎疫情对受雇劳工及就业市场造成冲击，为协助劳工度过困境，新北市补充中央纾困计划，推动好来工作计划、应届毕业青年初次寻职就服及职训补助计划等措施，获得劳动部的肯定，予以修改资格及参考推动。

陈瑞嘉说，疫情爆发以来，造成实施减班休息（无薪假）人数急剧攀升，新北市自疫情前300多人大幅增至近万人，今年至9月通报人数更突破1.6万人。

陈瑞嘉说，劳工局访查实施无薪休假事业单位，并建立大量解雇预警机制，即时掌握事业单位经营状况，针对因疫情影响、发生职灾或新住民等弱势劳工，并提供义务律师及新住民通译人员陪同调解服务，至9月止，新北市已为劳工争取1亿7582万元调解金，包含工资、资遣费、退休金等。

陈瑞嘉说，未来为兼具防疫及与提供更全方位的服务，劳工局将更强化人民申请案件线上云端服务，也提供劳工诉讼补助，如裁判费、律师费及生活费用等；如雇主已歇业而未办理歇业登记，且有积欠劳工工资、资遣费或退休金，也协助核发歇业事实证明文件，以利劳工向劳保局申请垫偿。