创新高！新北劳工局2019年助移工 争取权益金达5378万元
▲ 新北市劳工局廖武辉科长赶赴食品工厂处理协调争议。（图／新北市劳工局提供）
新北市政府劳工局统计2019年度共受理移工劳资争议案3854件，其中前三大劳资争议类型为工资争议居冠、工作生活管理次之、第三为转换雇主终止契约。劳工局为劳资双方召开争议协调会总计435场次，协助双方化解纠纷，更为移工朋友争取权益金额达5378万元，创历史新高。
劳工局长陈瑞嘉表示，争取权益金额创新高，主因是2019年5月间汐止某食品工厂近百名越南移工发动罢工，表示长期超时工作，雇主亦未依规定给付加班费，且会以产品制作瑕疵等原因不当罚款，当时劳工局赶赴现场召开协调会议，历经7个多小时的协调，劳雇双方达成合意，最后估算雇主将补偿近4000万元。
陈瑞嘉进一步表示，新北市移工人数9万9029人，高居全国第三，产业类与社福类各占56.3%与43.7%。移工争议类型多样化，以工资争议方面最多，若经劳工局要求雇主限期给付仍不给付，将以违反劳动基准法第22条第2项或就业服务法第57条第9款规定，最高可处新台币30万元以下或100万元以下罚锾。
陈瑞嘉呼吁，雇主应尊重移工多元宗教及文化，给予更多包容与鼓励，打造良善的职场环境，增加移工的归属感，仲介也应提供完善服务协助，协助落实合理的管理政策，促进劳资和谐。
新北市民朋友或外籍劳工若遇有相关法令疑虑，可拨打劳动部劳动力发展署1955免付费专线，或市府总机：02-2960-3456转劳工局双语咨询：菲语分机6460、6461、6502；印语分机02-6462-6465；越语分机：02-6454-6457；泰语分机：02-6472-6473洽询。