「外场要穿裙装，我们不请男生」 板桥雅米早午餐遭罚15万
新北市板桥知名「雅米早午餐」（Yummy Brunch）以「不请男生为由」，拒绝打电话应征服务员的男性求职者，遭劳工局开罚15万元。
新北市劳工局表示，求职者2016年9月应征遭拒，认为遭受性别歧视，向劳工局提出申诉。劳工局受理后，即由承办人乔装求职者对早餐店进行电话测试，发现该店直接拒绝男性应征；此外，负责人到劳工局接受访谈时亦表示，「外场要穿裙装，为了要统一服装，所以只请女生」、「因为店里只缺外场人员一位，外场是要穿裙装制服，所以才会直接回复不请男生，避免求职者白跑一趟。」
劳工局说，经就业歧视评议委员会审议，该店以服务员须穿裙装制服为由，拒绝男性求职者的应征申请；但求职者的性别与是否能胜任服务员的工作并无关联，就该店以性别因素对求职者所为的差别待遇，认定违反《性别工作平等法》第7条规定，开罚15万元。
劳工局长谢政达强调，事业单位于招募员工时，应以求职者的能力及专业是否胜任为征才条件，除非工作内容确实有限制性别的必要，例如男性服饰广告模特儿可以限男性，女性内衣销售员可以限女性等特殊情况，不能任意设定条件以限制特定人的求职权益。
谢政达指出，依《性平法》规定，雇主对求职者或受雇者之招募、甄试、进用、分发、配置、考绩或升迁等，不得因性别或性倾向而有差别待遇，违者得处30万元以上、150万元以下罚锾。劳工局20日公布今年第一波违反性别工作平等法名单，本次违法事业单位有雅米早午餐，名单已汇入「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区。劳工局说，民众在新北市求职或工作遇到性别歧视，可拨打就业歧视申诉专线（02-29676902），将有专人提供协助。