开发金控国际团队 总座领军前进校园猎才

开发金控总经理庞德明(Steve Bertamini)(中)于3月份率领多位新任外籍主管前往政治大学参与校园征才说明会。（图／开发金控提供）

近年来积极布局外籍专业经理人的开发金控，同时也积极延揽各类人才来满足拓展国际版图与加速数位转型的需求。今年毕业季之前的征才活动就由开发金控总经理庞德明（Steve Bertamini）亲自领军前进校园猎才，未来菁英发展计划（MA）也研拟招募大学毕业生。

开发金控表示，在毕业季前，总经理庞德明（Steve Bertamini）于3月份率领包括人资长、数位长、行销长等新任外籍主管前往台湾大学、政治大学猎才，说明因应公司加速数位转型、拓展国际版图需求，将招募不同背景人才。

开发金控表示，2021年MA计划招募至3月31日，经书面审查通过及初试、复试后，预计于5月中下旬公布录取名单。新加坡籍的人资长刘爱璇（Winifred Dente）来自花旗银行，她指出，最快从2022年起，将调整现有MA计划，利用集团提供的多元机会，培育全方位的MA。

两场说明会吸引逾200位学子参加，现场采用座谈与线上提问方式举行，由发言人张立荃主持，总经理Steve Bertamini、人资长刘爱璇、数位长石凯腾（Ketan Samani）与行销长Gabriel Heredia一同参与，与求职学生热烈互动。

庞德明在回应学生提问时说，开发金控的2021-2025发展计划里，除了数位跃升等主轴，他相当重视推动开发金控成为求职者心目中的「首选雇主」（Become Employer of Choice）。此外，他进一步指出，开发金控将成为提供全方位的金融服务解决方案机构，公司也具备完善的四大业务支柱，包括中华开发资本、凯基银行、凯基证券与中国人寿，未来将加速公司发展脚步，并放眼海外版图。

现场学生也提问许多关于数位转型、金融科技趋势等问题，开发金控数位长石凯腾说，他以优化消费者体验为职志，以往在大型跨国金融机构工作，较难直接面对消费者，他正推行集团客户数位体验优化专案，由各公司、不同职务共同合作推动，对于不同领域人才也有强烈需求。

对于什么样的人格特质，将从竞争激烈的MA征选脱颖而出，人资长刘爱璇重新诠释了开发金控的英文缩写CDF三个英文字母，她说，C代表了好奇心（curiosity）及勇气（courage），D则是勇于改变现况（dare to make a difference），最后F则代表聚焦未来（future focus），不以现况为满足，永远求新求变。