影／台泥董座张安平现身台大校园亲自解说 招手跨领域人才、砸重金培训国际化MA
雨再大也浇不熄应届毕业生求才的热情！台大校园征才博览会于今（9）日上午登场，传产业当中最受瞩目的水泥龙头台泥企业团，征才第一天就出动企业全员，包括外界关注的子公司台泥绿能、以及在台湾电池领域具领先地位的能元科技都首度加入征才行列。而董事长张安平也亲自到场与台泥MA学长姐们为现场的大学生解说台泥未来全球市场布局，他表示，台泥事业体横跨12项产业领域，此次征才也向AI、绿能、环保、机械、化工、管理、外语多领域人才招手，他表示：「人才是企业的骨干，台泥不只是传统产业，更是一个结合未来高科技的产业，希望每一位员工未来都有国际化的可能性。」
▼台大校园征才企业博览会今日开跑，台泥董事长张安平与台泥MA学长姐合照。（图／记者黄克翔摄）
张安平今日亲自出席摊位，为现场询问的学生们解说，许多学生发现能够与CEO直接对话，露出惊喜的表情，甚至有学生直接跟张安平问起台泥碳捕捉与废弃物处理相关领域的发展与进程。水泥业给人一般印象就是会产生许多的废弃物，但张安平说，企业对废弃物的处理正在改变，甚至员工对的碳排放量的控制也会列入台泥的人才考核中。
而台泥集团近年加速国际化脚步及海外经营策略，将触角伸至土耳其等欧洲国家，对于未来需要的人才特质，张安平特别提到，要具备「热血」、「有思想」、「能创新」三项特质，对于人才招募的目标名额，他表示预计为几百人，且他强调，台泥不仅是一个传产企业，更是导入AI高科技在工业化的发展中，且不断地在优化的过程。「现在有这么多的厂房，也有许多无法掌握的事故会发生，但透过导入大数据，可以打破纯人力的控管，优化产能。」
他表示，台湾需要与国际接轨，目前台泥许多会议都是全英文的方式进行，台泥也正在走自己国际化的道路，更需要法语、葡萄牙文等各式人才。「台泥不只提供语言课程的训练，资深人员甚至是公司出钱一对一教学，此外台泥特别重视文化，让员工更接地气，特别开设文化课程让员工参与。」如此一来，台泥员工无论到每一个国家都能与当地做紧密联系与沟通。
▼台泥扩大征求跨领域人才，董事长张安平亲自解说台泥企业文化与全球市场布局。（图／台泥提供）
而今年台泥征才计划也广邀商管、电资、理工及外语科系跨领域菁英，包括国贸、企管、财务等MBA科系，以及资讯、资工、电机、机械、材料与化工等电资、理工专业背景，并将投注大量资源培育国际化专才，其中MA储备干部计划首创和国际专业技能及语文机构、学校合作，依各领域打造专属课程，将安排MA至国内或海外特训，同步强化专业及外语能力，提升竞争力。
除此之外，除了表现好的员工有具竞争力之薪资、奖金制度与完善福利外，台泥更提供员工的直系亲属医疗补助、保险以及就学与教育补助，张安平表示，把台泥的员工视为家人，不仅是在职员工，即便是退休后的员工，也会提供协助。
张安平今日也首度度透露除了土耳其，台泥正在进行葡萄牙的新发展案，未来企业团将深耕欧洲中亚以此为基地，进军非洲。张安平并且热情的向现场媒体们介绍了刚加入台泥国际化行列、具有非洲经验的法语系新同事与土耳其语同事。
▲▼台泥台大校园征才摊位画面。（上图／记者黄克翔摄、下图／台泥提供）
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