科技大厂征才逾300人　释35-45K职缺

图、文／1111

为协助求职民众与企业雇主于年后转职皆能顺利媒合到适合的工作和人才，永康就业中心将于2/15上午09:30- 12:00在永康就业中心3楼会议室（台南市永康区中山北路147号）办理征才，释出有35-45K职缺，加班费还另计。

8家厂商 逾300个工作缺

此次，将有统一实业、台湾比菲多、东易信、能元科技等8 家企业，开出376个工作机会。

一例一休冲击劳动市场

根据1111人力银行调查显示，受访企业3成3普遍感到近期国内景气有所好转，4成7认为与去年相当，2成则认为景气持续下滑。整体而言，企业对于近期景气，有感到复苏的迹象。但今年征才受到一例一休新制上路，多少冲击劳动市场，考验企业的人力资源应变能力。根据1111人力银行调查显示，受访企业中有高达7成7的受访企业人资对于新制度并未完全了解(包含4.5%完全不了解、36.8%部份了解、35.6%多数了解但仍有疑问)；同时，亦有6成8的企业认为新制对企业造成影响，其中更包含12.2%坦言「影响非常大」，尤以民生服务业、传产制造业、百货贩售业影响最巨。受影响的层面，在可复选的状况下，有高达近7成坦言「人事成本增加」，亦有近3成表示「人力调度困难」、另2成6表示「加班费大增」。

吁给企业更多运用弹性

1111人力银行总经理刘美葵指出，1例1休政策的原意在使员工工时「正常化」，因此针对休假、加班等制度进行调整；然因国内产业营运型态各异，进而有排班、轮班等各项「变形工时」制度供企业弹性人力运用；新制度的美意，却让轮值班制度的相关业者，顿失人力运用弹性；此次调查结果，排班为主的服务业、需轮班或因应急单而有加班需求的制造业，成为冲击最大的两大产业，同步呼应了政策上对人力弹性运用的限制，以及对特定产业造成的影响。预期未来，有轮班、排班人力需求的产业，将会增聘兼职或计时人力，来保有人力运用的弹性。

线上直播 专区解答

为协助企业因应一例一休新制带来的影响，1111人力银行特辟「1例1休有问必答」专区，邀请专家、律师纷纷为劳资朋友在线上精辟解说，还有Q&A问答区。管它例假日、休假日、加班费计算傻傻分不清的问题，都可以在得到答案。

企业HR一起来1例1休

此外，1111人力银行还特设「全国HR一起来1例1休」专区，为这里收集满满的１例１休工具，包含专题论坛及专业解答，陪伴全国HＲ击胜1例1休。

举办公听会及东森财经人才论坛节目

另外，除在东森财经57台播出各产业之人才论坛节目为各界发声外，1/18更在立法院举办第一场的餐饮业人力公听会，之后还将持续举办交通运输业(2/10)、制造业(2/24)公听会，欢迎各界踊跃参与。

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