高志明吁政府给弹性　1111办公听会力挺各行各业

图、文／1111

一例一休上路引发多项争议，继企业大老许胜雄、张忠谋跳出来抨击新制外，16日义美总经理高志明在脸书也谈到对新制的看法。高志明表示，政府应该在「给头家弹性」，或「给辛劳弹性」间，择一决策！

以美国矽谷为例 盼政府给尊严

高志明指出，「台湾的资源少、人口多，必须要靠技术、靠创意，自然就必须要有足够的Knowledge Worker（知识工作者）」。他以美国矽谷为例，美国矽谷的成功，全赖来自世界各国Knowledge Worker之贡献。他直指，连美国都没有对Knowledge Worker设立各种加班限制的法规，台湾的「劳动新法」也应该给他们应有的尊严。

大老纷发言 政府不该无动于衷

高志明认为，在现今媒体、资讯快速流通之下，「头家」能长期剥削「辛劳」已是不太可能的事。现今政府连台积电、大立光CEO都跳出来呼吁政府给加班弹性之际，难道政府真的要无动于衷吗？

新制上路 劳工养家糊口更辛劳

在一例一休的限制之下，许多劳工为了多赚些钱养家糊口，不得不在被限制加班的情况，下了班再赶路去兼任第二份工作。高志明呼吁，在目前台湾经济景气低迷情况下，应该让劳工能在自主意识下，保有加班的弹性与尊严，让大家共同为台湾的发展与生存打拼！

1111成立「1例1休有问必答」专区

1111人力银行于105年10月份起便持续关注修法议题。因应一例一休的新制上路，为让各界对劳基法新规有进一步的认知，更进一步设立「1例1休有问必答」专区，邀请专业人资主管、法律专家进行线上直播，以及开放Q&A，解答广大企业及劳工朋友的疑难杂症。

1/18首场公听会

此外，1111人力银行更将于1月18日上午9点半，在立法院红楼301厅举办首场餐饮业公听会，会中将有立法委员、产官学研等代表，于现场聆听并反映餐饮业者的意见，解决一例一休所带来的冲击。欢迎各行各业共同来关注！

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