劳动部年编8千万助劳工打官司 9月起「工资争议」也入扶助范围

劳动部近年除了推出律师陪同调解外，更逐步放宽「劳工法律扶助专案」限制，今年编列约8000万元预算，呼吁劳工遇到劳资争议时不用隐忍。（报系资料照）

部分劳工遇到劳资争议时，担心不懂法律对上行政机关调解或法院提告感到害怕，劳动部近年除了推出律师陪同调解外，更逐步放宽「劳工法律扶助专案」限制，今年编列约8000万元预算，呼吁劳工遇到劳资争议时不用隐忍。

据统计，去年透过劳资争议行政调解案量回升至2万6000余件、已回到疫情前水准，为了协助更多劳工运用「调解」，劳动部劳动关系司司长王厚伟表示，2020年起推出律师陪同调解制度，去年起也放宽至1万元以上「工资」及「调动」等争议也可运用，且身心障碍劳工、原住民及新住民劳工限制更少，去年也有471件申请律师陪调。

此外，行政调解每年率约为5成，但后续部分劳工并未至法院争取自身权益，王厚伟说，因此今年起只要行政调解不成立，后续寄发的通知单会检具法律扶助相关讯息，他说，2009年起推动劳工法律扶助专案，截至2023年年底共提供3万7000余件扶助、胜诉率达7成，为劳工争取近百亿权利，且今年9月起「工资争议」也是扶助范围。