劳团吁强化外部工会 助劳资和谐

全国产业总工会秘书长戴国荣表示，台湾工会组织率偏低，尤其是企业工会更是低迷，原因之一为30人才能组成工会，但台湾以中小企业为主，多数的企业劳工人数未满30人，导致难透过工会、集体协商等方式提升劳动条件。

戴国荣说，可以透过行业工会与各行业公协会谈判，订定该行业合理薪资、工时等，或是仿效美国等，强化代表劳工协商的外部工会角色，才能提升整体劳工薪资待遇。

「有工会就不好谈了，何况是没有工会」，新高市产业总工会理事长何政家则说，劳动部应有明确或具体措施鼓励成立工会，如辅导上市柜公司的劳工成立工会等措施，并且让资方认知工会不是洪水猛兽，工会与资方一样仍是希望公司稳健发展、劳资和谐。

台湾劳工阵线秘书长孙友联则说，低薪普遍化为台湾职场的问题，呼吁无论谁当选后应落实最低工资法，并规画「薪资透明化」法案，包括扩大揭露招募员工时薪资或仿造欧洲各国建立薪资透明化法案，才能解决低薪。