新北首家休闲娱乐业团协签约了！劳工局见证云仙乐园劳资和谐

知名旅游景点乌来云仙乐园今（30）日在新北市劳工局长陈瑞嘉、劳动部关系司视察黄春玉共同见证下，由云仙乐园总经理薛乐山、企业工会理事长卢建忠代表双方签字，首份娱乐休闲服务业团体协约正式诞生。左为云仙乐园总经理薛乐山、右为企业工会理事长卢建忠。（新北市劳工局提供）

新北首份娱乐休闲服务业团体协约出炉！知名旅游景点乌来云仙乐园今（30）日在新北市劳工局长陈瑞嘉、劳动部关系司视察黄春玉共同见证下，由云仙乐园总经理薛乐山、企业工会理事长卢建忠代表双方签字，首份娱乐休闲服务业团体协约正式诞生。

劳工局说，团协明订劳工加班或于休息日、国定假日出勤，确立「加班费为主、补休为辅」原则，此外还有无偿提供工会会所、公司奖惩委员会工会委员不得低于1／3等保障措施，让外界看见云仙劳资和谐与良好互动。

陈瑞嘉致词说，云仙乐园是新北市第1家娱乐休闲产业签订团体协约，他特别感谢新北产总理事长洪清福、秘书长姚光祖，积极协助劳资对话，终于跨出团协签署第一步。陈瑞嘉也勉励双方「先求有、再求好」，未来经营出和谐的劳资关系、共好共荣，「这是我担任劳工局长最期待的事情」。

从端盘子服务生开始做起、曾任高雄圆山饭店营运长的云仙乐园总经理薛乐山则表示，云仙乐园成立迄今60年，曾是北部地区最大的主题乐园，一度因为莫拉克88风灾重创导致园区满目疮痍。

所幸集团接手协助整治，缆车、饭店也焕然一新，薛乐山承诺，只要劳资齐心协力，绝对能够让云仙乐园永续发展、创造更多利润，「一定会把更好的福利回馈给员工」。云仙乐园员工人数约50名，工会自2022年4月登记成立后，即开始积极参与劳工局所举办团体协约辅导课程，努力充实工会知能。并在2023年4月正式向公司提起团体协商。

期间工会理事长与干部仍需克服服务业轮休、排假问题，透过新北市劳工局入厂辅导专家陪同参与，在服务需求集中于旅游旺日的行业特性下，积极为会员争取加班换取加班费为主、补休需经书面同意的权益，劳资双方持续就各自立场充分沟通，终于在30日完成签署。这份团协将适用于具会员资格之员工，内容着重在工会保护政策及会员保障措施，共计有16个条文。

陈瑞嘉还表示，劳工局有「入厂辅导及协助劳资双方签订团体协约实施计划」，提供最有经验、优质的工会干部与讲师，协助事业单位与工会强化沟通，包括协商技巧、专业咨询、撰写草案、陪同协商等，进而促成签署团体协约，共创劳资双赢。