合库银劳资双方 续签团体协约

合库银行在立法院副院长蔡其昌与财政部长苏建荣、劳动部长许铭春见证下，董事长雷仲达与企业工会理事长陈金渠完成签约。图／合库银提供

为营造劳资和谐的职场环境，合作金库商业银行于12月14日与企业工会续签团体协约，以确保劳资双方能在和谐互信的基础上，共同创造劳资双赢的新局。

合库银行于94年4月4日办理民营化，94年4月1日即与工会签订第一次团体协约，为当时唯一民营化前完成签订团体协约之银行，历经98年、102年、105年及108年修订续约，本次为第六次签订团体协约，劳资双方透过充分沟通讨论，依据相关法令及参酌「团体协约法」等规定拟订并完成相关条文的修订。

合库银行有令人称羡的员工福利制度，被公认为「幸福企业」，在董事长雷仲达上任后更加重视员工福利，积极提升员工薪资待遇，除107、108年为员工调薪5.84％、4.53％外，111年加薪幅度更来到6.67％，亦为合库加薪最高纪录；合库近几年在雷仲达的带领之下，获利屡创新高，合库亦将获利成长的果实与员工共享，去年员工年终奖金（含员工酬劳）平均逾8个月，薪资优渥令人称羡；雷仲达也非常重视员工福利，包含开办员工持股信托、提高生育津贴补助、为员工投保防疫及疫苗接种险、实施优于法令及同业的防疫照顾假、疫苗接种假等，种种措施让合库连续3届获网友票选为幸福企业金奖。

合库今年持续扩大征才，深耕校园并招募新人，为培育并吸揽多元人才，除招募一般金融人员外，为迈向数位转型及永续发展（ESG），亦招募数位金融及环境工程人员；111年新进人员招募总名额共456名，吸引5千多人报名，报名踊跃。

合库银行与企业工会间签订之团体协约，不仅保障员工权益且有许多优于法令之福利措施，致力打造友善职场环境，稳固和谐劳资关系，员工权益充分保障，希冀劳资双方同心协力持续提升经营绩效，创造企业、股东、员工三赢良性循环。