《金融股》北富银与工会续签团体协约 员工福利再升级

本次协约在多项福利上有所提升。其中生育及育儿福利方面，北富银除了提供优于法令的十周有薪产假，并给予每胎10万元的生育补助，另对育有0至6岁子女的员工，提供每年24,000元的育儿补助，减轻员工育儿负担。而在丧假条款部分，考量家庭一体性，对于员工配偶父母、配偶养父母或继父母丧亡者，给予与员工本人父母、养父母或继父母丧亡者相同的丧假天数12天，大幅优于法定 6天规范，让员工有更充裕的时间与家人一同处理治丧事宜。最后，针对受到职灾的员工，提高可额外申请的定额住院关怀金至6,000 元，展现公司及工会照护员工的决心。

北富银总经理郭倍廷表示，良好的劳资关系是公司发展的基石，对员工福祉的重视与承诺，正是企业在多元化、平等与包容(DEI)价值观上的具体展现。自2015年初次签订团体协约以来，北富银一直秉持以人为本的理念，持续提升全行同仁福祉，从育儿、家庭关怀到职场安全，每项措施都体现北富银对同仁的全方位关怀，以具体行动保障员工权益，携手促进企业稳健发展。

北富银工会理事长叶金上表示，近年来，北富银在优化员工福利方面的努力有目共睹，这些举措不仅能减轻员工的生活负担，更能让同仁感觉自己的辛勤付出获得尊重和珍惜。我们也会与北富银经营团队继续保持紧密合作，进一步完善福利制度，确保员工的需求得到及时回应。