劳资双赢 桃机与工会续签团体协约

桃园机场公司与桃园机场公司企业工会10日签署团体协约，机场公司董事长杨伟甫（右）及机场公司企业工会理事长冯义东代表双方签约。（范扬光摄）

桃园机场公司与桃园机场公司企业工会10日签署团体协约，内容包含延后届龄退休生效日、依年资增加特休假日数、家庭照顾给薪假从5日增加为7日等，提供员工更优质的福利与保障；机场公司董事长杨伟甫对于双方沟通及协约内容表示肯定，盛赞劳资和谐是桃机的公司文化。

签约仪式在交通部长王国材及劳动部次长王安邦等人见证下，由企业工会理事长冯义东与机场公司董事长杨伟甫代表签署。王国材致词时说，疫情前桃园机场年旅运量大概有4868万人次，今年目标是3000万人，期待明年能够完全复苏。王国材也指出，机场公司董事长杨伟甫非常注重劳资和谐关系，此次续签团体协约兼顾员工福利及公司经营，期待在劳资双赢下再创桃园机场高峰。

劳动部次长王安邦表示，「团协就像婚姻」，当家的要理解家人是最重要的资产，家人也要理解当家的难处，所以双方沟通非常重要；王安邦也打趣地祝福劳资双方百年好合，共创公司百年佳绩。

杨伟甫致词时指出，桃园机场是幸福企业，机场工会领导者不只敬业也很务实，他深刻地感受到劳资和谐的公司文化，维持此文化最大关键是信任。因为大家有共同目标，把机场经营做到最好、旅客服务做到最好，让大家放心。

机场公司与企业工会原本在2018年3月19日签订第1版团体协约，企业工会在2020年提出第2版团体协约草案后，双方历经3年充分沟通讨论达成共识，续约重点包括延后届龄退休生效日、依年资增加特休假日数、家庭照顾给薪假从原本5日增加至7日等。机场公司表示，此次团体协约内容有许多优于法令之条文，不仅提供员工更优质的福利及保障，也稳定公司经营及凝聚员工向心力，共创劳资双赢。