中龙钢铁与工会开创和谐新关系 中市府见证双方签订团体协约

中市劳工局见证中龙钢铁股份有限公司企业工会与公司，双方签订团体协约。(台中市政府提供)

中市劳工局见证中龙钢铁股份有限公司企业工会与公司，双方签订团体协约。(台中市政府提供)

中市劳工局见证中龙钢铁股份有限公司企业工会与公司，双方签订团体协约。(台中市政府提供)

中龙钢铁股份有限公司与企业工会历经多次协商沟通，7日举办团体协约签约 仪式，在台中市政府劳工局长张大春见证下，劳资双方共同签订完成，携手开创崭新和 谐新关系；拟定协约多项内容优于现行劳动法令，包含增设主婚假1日、提供员工子女结婚使用申请等多达7项条文，兼顾员工权益及公司营运发展的长久利益，打造友善幸 福职场，充分展现中钢集团企业踏实精神，共创劳资共好共荣。

企业工会理事长蒋秉松分享签订团协历程，感谢资方愿意坦诚和劳方沟通，劳资双方对 话重在换位思考，公司有好的营运，员工福利才会好，和资方沟通应与时俱进，充分协 调才能为员工争取最大权益。

中国钢铁公司董事长翁朝栋说，劳资双方签订团体协 约应该先求有、再求好，是稳固劳资关系的指引，也是幸福企业的象征。

张大春表示，中龙钢铁股份有限公司是大台中地区标竿企业之一，更是劳工局的好伙伴，劳工局协助其劳资协商，和工会建立良好沟通机制，提供相关法令咨询及释疑，终在今年12月见证双方顺利完成签约，别具意义，也为劳资双方树立良好互动典范，盼透 过此举，带动辖内事业单位与工会签订团体协约，营造和谐劳资关系，共创劳资双赢。

张大春说，事业单位之劳动条件须符合劳动法令规定，但优于劳动法令的相关事项， 可经由劳资协商约定。劳工如为争取较优劳动条件，可透过工会集体向雇主进行团体协商，促进工会组织团结，凝聚会员向心力；另一方面，雇主也可要求劳工工作产能增加，提升工作效率，透过协商，不但能避免劳工发动罢工或其他劳资争议行为，更有助稳定劳资关系，展现企业形象。

张大春强调，劳工局也配合劳动部修正「劳动部奖励工会签订团体协约实施要点」，扩大「协助及辅导工会完成签订团体协约之工会或工会联合组织」奖励对象，持续整合台中市工会及 工会联合组织各项资源，协助事业单位与劳工团体进行团体协约协商，以利劳资双方了 解协约所须程序及效益，鼓励劳工有机会参与公司决策，强化企业与工会的永续发展。