工作近25年突遭资遣 云嘉南分署助听障妇人重返职场

王大姐（左）在新营就业中心就服员李美琴（右）积极推介并运用就业促进工具，顺利录取。（劳动力发展署云嘉南分署提供／张毓翎台南传真）

听语障碍者王大姐因疫情被前公司资遣，所幸在求助新营中心后，顺利找到工作。（劳动力发展署云嘉南分署提供／张毓翎台南传真）

台南一名49岁王姓妇人，虽然是听语障碍者，但她克服身体的不便，在职场上恪尽职守累积近25年的工作经验，想没到因新冠肺炎疫情，公司业务紧缩，她也因此遭到资遣，后来求职过程屡屡碰壁，所幸在劳动力发展署云嘉南分署新营就业中心就服员的协助下，顺利录取宗兴铁线厂，至今已稳定就业1年多。

新营就业中心就服员李美琴说，在与王姓妇人的对谈中发现，她工作意愿十分强烈，且具备多项优点，譬如守时、工作观念良好及配合度高，填写资料也非常细心，在被公司资遣后，为支应家中经济，依旧积极求职，却因身体不便及年纪等因素而碰壁。

在李美琴多次的推介下，并运用「职场学习及再适应计划」及「雇用奖助措施」，协助王姓妇人录取宗兴铁线厂，再造职涯新历程；宗兴铁线厂总经理吴燕卿也说，不要因为求职者的年纪或有身心障碍的状况而拒绝他们，只要将劳工放在对的位置，适时调整职务内容，每个人都是好人才。

劳动部推动「雇用奖助措施」，雇主只要以全时工作雇用公立就业服务机构所推介的中高龄及高龄民众满30日以上，将发给雇主每人每月最高1.5万元、最长12个月；若以部分工时雇用者，也会发给雇主每小时最高80元的雇用奖助，每月最高发给1.5万元，最多可领取18万元。

云嘉南分署长刘邦栋表示，分署近3年已协助逾200家事业单位成功进用近300位中高龄以上劳工；中高龄劳工有丰富的工作经验、高稳定性的特质，但可能因体能等因素，影响雇主进用意愿，雇主如能发挥伯乐精神，提供合适职位，善用他们的优点，适才适所，他们就有机会在企业中奉献所长。