品观点│高雄推银发人才服务据点 助高年级生重返职场

品观点│高雄推银发人才服务据点 助高年级生重返职场（品观点提供）

台湾人口老化速度高于全球平均值，并将于2025年迈入65岁以上人口超过20%的「超高龄社会」，高雄市劳工局表示，去年设置「银发人才服务据点」，服务对象为55岁以上或退休再就业者，另提供职涯咨询、辅导及办理就业促进课程，为银发族量身打造、建构最友善的媒合园地，推动至今6个月，已成功媒合320位高年级生重返职场。

受少子化及人口红利逐渐消失影响，如何活络中高龄及高龄劳工劳动参与率，促进其就业意愿及协助重返职场，成为高市府施政重点；高雄市劳工局于去年设置「银发人才服务据点」，服务对象为55岁以上或退休再就业者，为配合该族群体力和时间安排，据点主力开发「弹性工时」及「非典工作」职缺，增加中高龄者续留职场的可能性。

另提供职涯咨询、辅导及办理就业促进课程，为银发族量身打造、建构最友善的媒合园地，推动至今6个月，已成功媒合320位高年级生重返职场。

高雄市训就中心主任杨茹忆指出，据点采一站式「一案到底」客制化的就业服务，银发族转职、二度就业也能拥有自己的一片新天地。高市银发人才服务据点配置5位45岁以上具劳工关系、人资背景的业务督导及就服员提供服务，她们具有丰富的人生阅历，能同理感受到高年级生对于重返职场的不安及看见他们职场的优势能力，欢迎55岁以上或退休欲再就业的求职者及有意愿聘用银发人才的友善企业多加利用，一起成为「银发新战力」。