竹市银发人才服务据点揭牌　青银共融打造友善乐龄职场

▲新竹市银发人才服务据点」，今(9)日正式揭牌。（图／新竹市政府提供）

新竹振道记者蔡文绮／新竹报导

2025台湾即将迈入「超高龄社会」，新竹市政府为活用银发人力资源，创造「青银共融」的就业环境，成立「新竹市银发人才服务据点」，今(9)日于新竹市身心障碍者就业综合大楼1楼正式揭牌，将辅导55岁以上的中高龄者就业，协助长辈重新进入职场，新竹市代理市长邱臣远表示，期待服务据点茁壮成为重视银发人才的乐龄职场共创平台，协助银发族重返职场，并营造企业友善乐龄职场。

邱臣远指出，银发人才是社会宝贵资产，市府团队延续市长高虹安「老幼共好」施政策略，积极推动高龄政策、关注长者健康，并期望活化银发人力，让长者重返职场，创造新的社会价值。据点的成立不仅能提升银发族的就业率，还能促进不同世代的交流与合作，进一步营造包容、友善的社会环境。

邱臣远说，竹市拥有年轻且活跃的劳动力，受益于高科技产业和低失业率，根据《远见杂志》2024年县市竞争力调查，在经济与就业方面竹市排名全国第二，超越其他五都。累积提供超过四万六千个就业机会，并将银发人才视为社会资产，致力促使其重返职场，透过服务据点的成立，一起为银发族的就业环境努力。

劳动部劳动力发展署桃竹苗分署长赖家仁表示，为因应超高龄社会的到来，劳动部积极推动银发人力再运用的各项措施，今年度更推出「55PLUS壮世代就业奖励计划」，为壮世代重回职场创造永续价值。劳动部为扩大服务网络，更在全台5分署设立银发人才资源中心，期许中央携手地方共同推动雇主聘用专业银发人才，为竹市的未来发展注入新的动力。

劳工处长林昱志表示，多元、平等与共融为现今企业发展趋势，竹市银发人才服务据点将营造友善乐龄职场共创平台，以「高年级实验场域」为概念，让银发族的宝贵实务经验，经由职涯咨询与科技辅具，重返职场。透过政府与民间合作，鼓励企业聘用银发人才，以就业媒合、职涯咨询体验、职业训练等，服务55岁以上待业或退休银发族就业。

林昱志说明，透过「职务再设计」补助计划，改善工作设备与流程、方法、提供就业辅具等，每人每年补助企业最高10万元，营造企业友善乐龄职场。未来将持续导入更多伙伴加入银发人才服务平台，广纳大学、机关与团体，结合社会企业、地方团体与企业的力量，让银发族群的智慧与经验在社会中持续发光发热。

劳工处表示，现年65岁的白女士作为二度就业的银发族，目前在高年级实验场域担任兼职餐饮伙伴。透过为客人冲泡一杯回甘咖啡，她不仅找回生活节奏，也透过与不同年龄层的客人互动，获得许多新知，重新找回自信与成长的动力。

劳工处说明，为庆祝据点正式揭牌，现场以「老派青春」为主题进行静态展示，呈现银发族年轻时与现代的工作与生活方式。除了介绍银发人才服务据点的各项服务外，桃竹苗区银发人才资源中心及新竹市辅具资源中心也展示了多种辅具，让民众了解如何利用科技辅助来提升银发族的生活品质。

劳工处补充，期望丰富退休生活、开创职涯新舞台的银发族，欢迎来新竹市银发人才服务据点坐坐，参加丰富的职场实务课程，报名请洽：03-5795686，或加入LINE好友 ( https://lin.ee/DQhh1Wp ) 了解详细课程资讯。