中高龄职场再出发！竹县银发人才服务据点揭牌

县府19日在湖口乡成立「新竹县银发人才服务据点」，由县长杨文科（中）等人热闹揭牌。（罗浚滨摄）

新竹县传统和科技产业快速发展，缺工相较各县市更是明显，县府为活化高龄人力资源运用，促进雇主聘雇银发人才传承技术及经验，19日在湖口乡成立「新竹县银发人才服务据点」，县长杨文科在揭牌典礼时，鼓励县内公司企业调整雇用策略，运用弹性人才解决劳动力短缺的问题。

杨文科表示，新竹县人口不断成长，65岁以上老年人口的比例约为13％，0到14岁约16％，55到65岁人口比例则占21％，是一个非常健全的人口规模发展，近年来国人健康水准一直在提高，许多55岁以上退休后的民众，仍然有体力及能力继续在职场服务。

杨文科引用客家谚语「要做好事，要问三老」，三老包含「老年人」、「老经验者」，及像他一样的「老实人」，借重银发人力的经验与智慧，有助整体发展，劳动部也在2019年通过《中高龄者及高龄者就业促进法》，保障中高龄者的就业权益。

劳动部去年4月在竹北成立「桃竹苗区银发人才资源中心」，主动协助中高龄者就业，在劳动部支持下，县府劳工处在湖口乡成立新竹县银发人才服务据点，可提供就业辅导、媒合咨询等服务，若年长者有工作意愿可到据点做媒合，希望各大企业能延揽银发人才。

劳工处长刘家满表示，新竹县银发人才服务据点」2025年起将聘雇4位就业服务员，以新竹产业园区、台元科技园区及县内各新兴工业区为服务辖区，针对55岁以上求职民众及已退休中高龄者提供个人化服务，透过「经验盘点」协助民众重新检视工作经验、专长等展现自我价值与求职优势，结合劳动部就业奖励、职训生活津贴等资源，全方位协助银发求职者开创新职业发展。