云林「银发人才服务据点」 开启逾5百高龄者人生新篇章

云林县政府为鼓励银发族继续活跃于劳动市场，去年10月在虎尾镇设立「云林县银发人才服务据点」，21日云林县长张丽善（左二）到工作现场鼓励银发族勇于接受挑战，开启人生事业新篇章。（张朝欣摄）

云林县政府在虎尾镇成立「云林县银发人才服务据点」，至今年11月底成功媒合500余人上工，21日银发者在全联虎尾门市分享工作点滴，云林县长张丽善（后右五）鼓励银发族创造职场的新意义及新价值。（张朝欣摄）

云林县政府为鼓励银发族继续活跃于劳动市场，去年10月在虎尾镇成立「云林县银发人才服务据点」，委托远东科技大学营运，至今年11月底成功媒合500余人上工，21日银发者在全联虎尾门市分享工作点滴，云林县长张丽善鼓励银发族勇于接受挑战，创造职场的新意义及新价值，开启人生事业新篇章。

云林县至今年10月止，55岁以上人口数占全县总人口35.91％，人口老化程度为全国第4。不过55岁以上劳动参与率高于全国平均值（36.27％）9.16个百分点，显示云林县55岁以上银发者留在职场的意愿相当高。

张丽善表示，「云林县银发人才服务据点」办理的职场体验暨征才媒合，可让银发者透过在门市现场的实际操作，提升工作内容的熟悉，针对有意愿且能够胜任的银发者，现场直接由事业单位进行面试，提升就业成功率。

张丽善说，透过成功个案的职场体验分享，让大家更了解银发者重返职场可能面临的心理障碍，只要勇敢跨出第一步，经过辅导协助，帮助银发者了解现在的就业市场现况，并直接至工作现场实地演练，相信银发族曾经的职场历练与成熟心态，将使劳资的雇用关系更为稳定。

周先生因大陆工厂休厂回到台湾，年过60想要重返职场却屡屡碰壁，透过银发人才服务据点协助，目前已经稳定在全联门市工作超过半年，店长对周先生的工作表现相当满意。

县劳动暨青年事务发展处处长张世忠指出，除了全联，服务据点也成功推介中高龄者至全家便利商店、麦当劳等企业工作。鼓励高龄者二度就业与事业单位的推广倡议同等重要且相辅相成，期待世代共融合作，使劳资双方达成平衡，共创双赢。