南市66岁就服员协助银发族再就业 找到职涯第二春

台南市政府劳工局成立南市银发人才服务据点，协助银发人才再就业。（张毓翎摄）

在台南永康就业服务中心退休的陈娇娥，拥有20多年的就业服务经验，市府劳工局引介她到银发人才服务据点担任就服员。（张毓翎摄）

在台南永康就业服务中心退休的陈娇娥，拥有20多年的就业服务经验，市府劳工局引介她到银发人才服务据点担任就服员，希望借用她的专长，帮助更多有心求职的银发族。

劳工局前年9月在善化区成立银发人才服务据点，提供专人就业咨询，也积极开发适性职缺，鼓励厂商聘雇银发人才，同时为促进银发人才重回职场，发展职涯第二春，提供就业讲座、职场参访以及职训等服务资源。

目前台南银发人才服务据点有3位专职就服员提供服务，其中66岁的陈娇娥刚于职场退休，被引介到该据点工作，她表示，想求职的银发族一开始总会既期待又害怕受伤害，她鼓励求职者不要怕失败，可由部分工时做起，适应后再成为全职工作者。

陈娇娥分享，曾遇过不少求职者过去担任主管职位，退休后想再就业却碰壁，还有妇人来据点想帮70多岁的双亲找工作，每个银发就业者无论是面对待业、转职、经济因素或退休后职涯规划等因素，都有不同的人生故事。

她说，主要是依据个案需求和专长来推介职缺，同时也设法让银发者在地就业，减少路途奔波，有一名年近70岁的郭先生，原从事传产业，退休后求职都未找到适合自己的工作，后来到据点寻求协助，她在媒合过程中，发现郭先生对服务业感兴趣，后来协助他到离住家近的超商工作，工作内容包含整理货架、打扫环境。

市府劳工局长王鑫基表示，因应社会环境变迁，受到高龄、少子化的影响，在各产业的用人需求下，银发劳工将是职场珍贵的人力资源，劳工局借由设立银发人才服务据点，希望帮助更多中高龄、高龄人口就业、职涯发展再出发。