照顾母亲离开职场10个月 再就业方案找到事业第二春

为照顾生病母亲而离开职场的小文，透过再就业奖励方案，德已找回事业第二春。(中彰投分署提供)

为帮助曾离开职场的妇女找回事业第二春，劳动部结合经济部、卫福部及教育部等单位，推动「妇女再就业计划」，过去为了照顾母亲及姪女、一度辞去工作的「小文」，当初想重返职场遭遇许多困难，所幸透过此计划协助，终于突破再就业难关，现在得以稳定工作，且领有薪资及奖励金。

为照顾生病的母亲及年幼的姪女，「小文」去年毅然辞去工作，之后度过长达10个月没有收入的生活，但为了分担家庭开支，她仍积极寻找事业第二春，却因为工作经验与技能不足等因素，在求职过程遭遇许多困难，甚至一度对自我产生怀疑，最后透过介绍到彰化就业中心寻求协助。

就业服务员了解小文的情况后，运用「妇女再就业计划」中的「再就业奖励」方案，并搭配合适的就业促进工具，在一对一深度咨询时发现小文具有友善、同理及热心的特质，便运用「雇用奖助」推荐她到身心障碍机构担任行政文书及收支款项等工作，现在她稳定且持续就业中。

劳动部发展署中彰投分署指出，许多职业妇女因家庭因素离开职场，想重返职场常会遭遇许多困难，分署积极运用「妇女再就业奖励计划」中的各项措施，去年就成功协助6770名妇女成功再就业，求职就业率达79.29％。

中彰投分署强调，「妇女再就业计划」是针对因家庭因素离开职场180天的妇女提供再就业奖励、自主训练奖励以及雇主工时调整奖励，只要经就服机构推介、且连续受雇90天以上，可领取1.5万至3万元奖励金，盼借此提升妇女再就业意愿、排除就业障碍。