台南 全职妈线上进修 创事业第二春

阿丽（化名）透过劳动部协助线上进修，为自家生产的芭乐建立品牌，创造事业第二春。（劳动部劳发署云嘉南分署提供／张毓翎台南传真）

劳动部鼓励妇女精进自身职能、返回职场，祭出2万元奖励金，劳发署云嘉南分署推动迄今，已协助近170位全职妇女完成自主训练。现年55岁的阿丽（化名）3年前因家庭关系离职，直到家庭生活上轨道后，依旧怀有工作热情的她，透过劳动部计划线上进修，不仅领到奖励金，也为自家生产的芭乐建立品牌，成功创造事业第二春。

国发会推估，2025年台湾将迈入超高龄社会，劳动部为提高因家庭因素离职180日以上妇女重返职场的意愿，去年9月推出「妇女再就业计划」，其中为鼓励妇女规画训练精进自身职能，只要完成训练并办理求职登记，就可一次性领到2万元自主训练奖励金。

原在社区发展协会任职的阿丽，3年前因丈夫中风、又有年迈公婆，乃离职负起照顾责任，后在她照料下，丈夫逐渐可自理，还能到自家的芭乐园务农。

阿丽透过劳发署云嘉南分署协助下，参加「妇女再就业计划」，完成相关训练计划，领到2万元奖励金；她表示，因以往的工作之一，就是协助小农转型为有机农业，因此决定自己透过自主训练进修电商行销及现代科技农业等课程，为自家生产的芭乐建立品牌，开拓更宽广的通路。

云嘉南分署长刘邦栋表示，劳动部「妇女再就业计划」不仅针对再就业妇女提供相关奖励金，若雇主对有家庭照顾等需求的妇女提供工时调整，每一职缺、每月将发给雇主3000元、最高可领取3.6万元，期望提升妇女就业率。