北市就服处助退休银发张智钦职场续航　开启就职第2春

张智钦很感谢北市就服处的协助，让他在退休后能继续在学校工作。（图／张智钦提供）

中高龄就业博览会于11月12日北市府1楼中庭 盛大登场。（图／台北市就业服务处提供）

台北市成为六都中超高龄的直辖市，台北市就业服务处也因应时代变迁，开发银发族群成为新的劳动力来源，透过北市就服处求职的张智钦今年65岁，他表示，退休前他都在学校工作，但在求职网站很难找到类似工作，加上年纪大很难求职，很感谢北市就服处的协助，让他在退休后能继续工作。

台湾面临少子化及高龄化挑战，直接冲击的就是劳动力的问题，但银发族求职不易，台北市就服处希望促使银发族积极参与劳动市场，定期举办就业博览会，盼能吸引更多银发族重返职场，虽然中高龄者在敏捷度低于年轻人，但他们拥有丰富的经验和工作稳定性。

银发求职之路充满挫折，张智钦说，自己是透过圆山花博就业博览会找到这份工作，他目前在大安高工担任工友，虽然才短短3个月，但生活很充实；他指出，退休前他在学校总务处担任行政工作，退休后还想再就业，而北市就服处的辅导员很细心，透过协调沟通了解每个人适合的工作，很幸运让他再找到职场第2春。

谈到北市就服处的求职经验，张智钦侃侃而谈，他提到，也曾在人力银行投过履历，但很多都需要年轻人，银发族要再找工作真的不容易，大多数都非正职的工作，都是临时工，找工作也很容易碰壁，而北市就服处的服务真的很专业，辅导员耐心又热诚，针对每个人不同的需求来做媒合。

他说，北市就服处提供专人就业咨询，也会办理就业讲座，经过媒合后他得到了几个面试的机会，而最后选择大安高工，因为离家里比较近，面试也很顺利，可以将过去的经验和专长来发挥，对他来说是比较有用，让他能再次找到适合自己发挥的舞台。

张智钦说，就业博览会当天很多企业在场，而他参与的那场刚好是青银就业博览会，也有许多年轻人，辅导员借由填问卷的方式，来找到每个人的专业特质，帮助每个人打造客制化的求职方向。

此外，他还指出，很多社群媒体都有求职广告，但没有保障，透过公立机构公信力比较大，各方面服务也比较好，最重要的是不会收费，北市就服处真的对银发族相当友善。

（台北市就业服务处就业安定基金补助广告）