青年失业率高原因出炉 北市加强职场见习、职涯咨询

示意图。(达志影像)

非初次寻职者失业者的失业原因。（北市就服处提供／张芷瑜台北传真）

根据行政院主计总处工商普查，北市工商就业数178.8万，独占全国20％，青年失业率高并非北市就业机会不够，而跟转职频繁、初次求职准备期长、家庭状况较好等有关，北市劳动局表示，应加强在学青年的职场见习，协助职涯规画，同时加强职涯咨询服务，协助青年转业。

根据主计总处统计，青年离职原因中，对工作不满意比率63.3％，高过各年龄层，因公司业务紧缩而离职比率25.6％，低于其他年龄，可见青年转职率高，且普遍认为中高龄就业较困难，但初次寻职者平均失业22.44周，比整体平均20周还高，可见青年求职准备期过长，所以转职频繁、初次求职准备期较长，都是青年失业率高的原因。

劳动局指出，北市有26所大专院校，吸引外地学子就学，许多人毕业时也会留在台北就业，北市学生住家里，比起外地住宿舍学生在毕业前夕较无后顾之忧，易推迟就业时间；高等教育过度投资，青年心中有高才低就感，工作难稳定，也让青年频繁转职，在此趋势下，北市较好的家庭状况，也垫高北市青年失业率。

劳动局也说，根据学者专家研究，后疫情时代，年轻人不想被公司绑住时间，促使青年改走弹性高工作，例如网拍、YouTuber等SOHO工作，在父母亲不了解子女工作状况下，容易被父母解读为失业。

劳动局说明，据台北市就服处调查，青年自认「经验不足」及感觉到「不知道自己适合做哪方面工作」，是造成青年离职或难以下定决心就业因素，应加强推动在学青年的职场见习，协助职涯规画，同时加强职涯咨询服务，协助青年转业。

劳动局长高宝华表示，蒋万安提出的青年寻职保险、青年求职交通补助、见习津贴等方案，希望给青年实质协助，新政策所需财源，北市已着手进行台北市劳工权益基金自治条例修法，将国民就业相关补助类型明订列入基金，且已在3月28日的市政会议通过并在3月31日函送议会审议，若通过盼下半年可实施。

此外，根据劳动部调查，青年对公立就业服务机构知悉度及使用率分别只有5成及1成，劳动局未来首要藉青年政策的实质协助，吸引青年愿意使用政府资源，协助稳定就业。