协助身心障碍者稳定就业 中彰投分署启动「视讯评估」服务

身障员工(左下)及主管(右上)与专业团队进行视讯评估及讨论。（中彰投分署提供／陈世宗台中传真）

计程车油门煞车连杆改善后，将成为防疫助力一员。（中彰投分署提供／陈世宗台中传真）

因应中央疫情指挥中心发布三级警戒延长至7月12日，中彰投地区率先全国启动运用「视讯评估」，提供身心障碍者「职务再设计」服务；以利疫情期间持续协助身心障碍者改善工作需求，排除职场障碍，也为企业解除身障员工工作难题，兼具开拓工作机会、稳定就业与劳资双赢。

为帮助身心障碍者改善工作上的急迫需求，保障其就业权益。中彰投分署长林淑媛说，该署特联合台中、彰化、南投3地方政府劳政主管机关，经不断讨论评估后，订定并启动中彰投分级评估及弹性因应措施，委托职务再设计专家辅导团队在防疫考量及身障者现况评估二者兼顾情形下，启动远端视讯。

中彰投分署辅以个别案例相关配套，作为替代过往的实地访视，以掌握身障者的工作内容和需求，提供工作改善建议，目前相关专业人员巳顺利完成多案评估工作，让服务不因疫情而中断。台中市金统立工业为肢体障碍员工提出申请，在防疫期间高度配合，协助事前咨询、拍照、录制工作影片及现场视讯等方式，顺利且完整的完成审查前的评估工作。

另位罹患小儿麻痹的障碍者，原先从事便利商店大夜班工作，考量体力负荷进而调整职涯方向从事计程车运将工作，预计成为防疫计程车一员，疫情期间专业团队也运用视讯及影片评估方式，确认个案申请及改装需求，顺利通过计程车油门煞车连杆改装申请，改善因下肢无法踩踏的问题。

林淑媛强调，本项服务措施除积极协助身心障碍者外，并扩及未持有身障证明，仅持有医院开立诊断书的失智症者、单侧听损者等有需求者；借由工作环境、工作设备、工作条件的改善、以及提供就业辅具、调整工作方法等，让身心障碍者克服工作障碍，充分展现个人才能。