劳动署照顾服务就业奖励　电子业主管转身稳定就业

▲▼ 南分署助电子业主管投身长照产业，稳定就业还可领10.8万 。（图／劳动部劳动力发展署云嘉南分署提供）

记者翁伊森／嘉义报导

据卫福部截至2023年7月底统计，有长照需求人口达83万人以上，但全国照服员总计只有9万5仟人，人力严重不足，为充实照顾服务人力及鼓励待业劳工从事长照工作，劳动部持续推动「照顾服务计划」与「照顾服务就业奖励」，提供完整职前训练课程并协助稳定就业，最高还可领10.8万元奖励金。其中曾是高阶主管的陈介王，自电子业华丽转身，从原本管理上万人变成专心照顾几个人，虽然高薪腰斩，但「赚到」健康与家庭，喜迎职涯第二春。

▲从事照服员的陈介王转职不怕苦，弹性的工作时间，让他能职场与家庭兼顾 。（图／劳动力就业署嘉南分署提供）

「人生的旅程，总有意想不到的转折」54岁的陈介王说，从云林科技大学工业管理系毕业后，投入电子业逾20年，待过华硕等知名大厂，也曾派驻大陆管理上万人，月薪达新台币10万元，相对工作压力大、常忙到半夜，更与家人长期分隔两地，「外表看似风光，但是个中滋味冷暖自知」。随着年纪增长，他4年多前有感身体吃不消，毅然挥别待了大半辈子的电子业回到台湾，在高雄创业开快餐店，夫妇俩携手打拚两年多，却碰上新冠疫情搅局，生意惨澹，同时间，住云林的父亲重病需专人照料，他考量母亲年迈难负荷，便决定收店，带妻子一同返乡照顾老父。

▲陈介王悉心照顾每位案主，用心、亲切的态度，备受肯定 。（图／劳动力就业署嘉南分署提供）

在陈介王悉心照顾下，父亲病况逐渐好转，家人建议可以尝试从事照服员，他起初很犹豫，「顾亲人跟顾外人是二码事」，后来决定相信专业，参加劳动部劳动力发展署云嘉南分署结合地方政府办理「照顾服务员训练课程」，顺利取得专业证照，并透过朴子就业中心推介，顺利至嘉义仁安长照机构担任接案居家照服员，打开照服职涯的第一扇窗，至今已稳定就业15个月，因资格符合还能请领「照顾服务就业奖励」，预计可领10.8万元，陈介王开心的说，「就像替自己加薪一样，工作充满动力」。

「做中学、学中做」他说，洗澡、喂饭、清洁、陪散步是基本，更重要是「陪伴」，让被照顾者不再觉得孤单，而他细心、亲切的特质总能走入人心，处理事情有条不紊，将居家照服做出新高度，「常被说比自己的孩子还亲」家属也都赞誉有加，最大成就感就是「被需要的感觉」。他认为社会人口老化，长照产业是未来趋势，目前仍持续进修，盼能提升专业知识及技能，期许未来能在照服产业更尽一份心力。

云嘉南分署长刘邦栋指出，「照顾服务就业奖励」能让更多人认识与加入长照产业，还可稳定就业，凡劳工符合失业期间连续达30日以上或非自愿离职等情形之一，经公立就业服务机构推介，并受雇照顾服务工作连续达30日以上，每月薪资不低于中央主管机关公告基本工资，按月核发补助。第1至6个月核发5000元，7至12个月核发6000元，13至18个月核发7000元，稳定就业越久补助越多，最高可领10万8仟元。鼓励民众多多利用政府资源，投入照服产业，详情请洽云嘉南分署各就业中心或上台湾就业通网站（www.taiwanjobs.gov.tw)查询。