为稳定29岁以下应届毕业生稳定就业 劳动部：特定行业最高可领13.8万
劳动部今（28）日指出，因应新冠肺炎疫情冲击劳动市场，且再加上毕业季来临，推出「应届毕业青年就业措施」，该措施底下一共有6项计划，共计投入66亿元，预估将有14万名应届毕业青年可受惠，目前规划在6月实施，但详细日期尚未公布。
劳动部劳动力发展署表示，青年可以同时透过多个方案来求职，只要符合条件，例如「青年就业奖励计划」与「特定行业就业奖励」可以同时请领，最高可领13.8万元。
多元就业博览会劳动部指出，由于疫情的关系，目前都是提供青年线上职缺资讯，促进媒合，未来将会视疫情缓和程度举办北中南实体就业博会3场次。
青年就业奖励计划为鼓励应届毕业生能尽速投入职场，劳动部说，只要是今年9月底前的毕业生且29岁以下的青年，在109年底稳定就业3个月，就发给就业奖励2万元，若能持续稳定就业达6个月再加发就业奖励1万元，每人最高补助3万元。
特定行业就业奖励津贴劳动部说，29岁以下青年若投入「特定制造业」如，工具机作业员、纺织作业员等、「照顾服务业」、「营造业」如、工地人员等工作，1-6个月每月发给5000元，7-12个月发给6000元，13-18个月每个月发给7000元，每人最高奖励10万8000元。
产业新尖兵计划劳动部指出，这次是因应疫情，对该计划的补贴条件和金额加码，29岁以下青年参加指定训练课程，如数位资讯、电子电机、工业机械、绿能科技或国际行销企划，由政府全额补贴10万元以下的参训费用。若青年参加的课程属于「5+2重点产业」。参训期间每月还可获得8千元奖励金，其他课程则是每月3千元奖励金，最长12个月。
青年就业旗舰计划主要针对企业「先雇后训」29岁以下的青年，政府将补贴训练费用。补助标准以初任人员平均起薪2万8千元作为参考基准，雇主给薪未满2万8千元者，训练新人期间政府每月补助1万2千元给雇主，最长3个月，给薪2万8千元以上、未满3万元者，政府补助1万2千元，最长6个月，给薪3万元以上，政府补助可达9个月。
雇用青年奖助计划根据劳动部规划，只要雇主雇用青年薪资达2万8千元以上，每雇用3个月，政府将发给雇主2万元，最长12个月；每雇用1人最高补助8万元。
劳动部劳动力发展署就业服务组组长陈世昌解释，该计划也有考虑担心企业原先就有雇用意愿，但因为划出2万8000元的门槛，而干扰新鲜人市场起薪，且再加上这项计划会跟视疫情冲击情况是否影响青年就业而规画推出时间。
另外，陈世昌也说，考虑企业也有可能因这项计划「裁老换新」，届时也会限制从计划实施之后到领取补助结束的期间，都不可以出现资遣或无薪假的情况。