不是重大伤害才算职灾 劳动部：听力受损、肌肉骨骼伤害也可申请
▲劳动部指出慢性伤害也属于职灾的一部分。（图／记者余弦妙摄）
劳动部日前公布截至今年7月底，全台共计服务超过了2万7千多的职灾劳工及家庭，不过职灾认定中，多半都会以重大伤害占多数，对此，劳动部职灾劳工保护组组长游逸骏指出，如果因长期劳动导致肌肉骨骼受伤、工厂噪音造成听力受损等慢性伤害也都可算是职灾的一种。
游逸骏表示，劳工朋友如果觉得自己有受到职业伤害的疑虑，可以到医院请医师诊断判断是否为职业病，如果医师不便诊断或是不愿意的话，可以到「伤病诊治中心」或到有「职业伤病门诊」的医院进行诊断，都会有职业病专科医师帮劳工进行诊断。
另外，游逸骏强调，不是只有在职场上受到重大伤害才可以申请职灾保险，如果劳工长期处在噪音很大的环境造成听力受损、重体力活的工作造成肌肉骨骼伤害，或是出现皮肤病等这类的职业病，都可以到职业伤病门诊进行诊断，让医师判断确诊后，就可以向劳保局提出职灾保险给付。
游逸骏说，一旦确认为职灾后，就会将这名劳工列为个案，后续会追踪并做一些医疗照顾，看是否需要社会重建、心理咨商等协助，且如果需要一些工作辅具的话政府单位也有提供相关补贴与协助服务。
最后，游逸骏也呼吁，职灾认定后的后续成本支出都是劳保支出，属于社会保险，劳工不需要受限于雇主压力而不敢提出，如果真的怀疑自己受到伤害了就到职业伤病门诊就医，由专业医师判断，别让自己的权益受损。
▲劳动部全台各区职业伤病防治中心，点图可放大。（记者余弦妙制表）