公部门限电关冷气！ 劳动部官员：中暑可申请职灾给付
▲全台供电吃紧，行政院发函要求公家机关下午1时至3时不开冷气。对此，有劳动部官员表示，「若是适用劳基法的劳工在公务机关工作，因关冷气而中暑，可依法申请职灾给付。」（图／记者张一中摄）
因应全台供电吃紧，行政院发函要求公家机关下午1时至3时不开冷气、其余时间室内温度不得低于28度，但连日高温不断，室内温湿度过高增加中暑机率，让许多公务人员吃不消。劳动部官员表示，「若是适用劳基法的劳工在公务机关工作，因关冷气而中暑，可依法申请职灾给付。」
根据《中央社》报导，负责相关业务但不愿意具名的劳动部官员表示，依据「劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则」跟「劳工保险职业病种类表第6类第3项」，若劳工因工作罹患日射病（中暑）、热痉挛、热衰竭等疾病，都可属于职业病，并可向劳保局申请职灾给付。
除了职灾给付外，劳工遭遇职业灾害而致死亡、残废、伤害或疾病时，雇主也需负担医疗费用补偿。该位劳动部官员更表示，若劳工在医疗中不能工作时，雇主也应按其原领工资数额予以补偿。
至于如何认定「热危害」？根据劳动部职业安全卫生署的《热危害引起之职业疾病认定参考指引》，劳工因工作出现符合中暑、热休克、热中风、热衰竭及热痉挛等疾病的临床诊断与表征，就可认定是热危害。