因职灾离职还能继续投保？ 劳动部：5年内都可提出申请
▲劳工在职期间如果发生职灾，后续与雇主解除劳动契约后还可继续投保。（图／记者李毓康摄）
劳动部今（12）日指出劳工在职期间如果发生职灾，并且因为职灾的关系而与雇主解除劳动契约，就可以在发生职灾后的5年内继续投保劳工保险普通事故保险，至符合请领老年给付日止。
劳动部表示，依照「职业灾害劳工保护法」第30条及其相关规定，参加劳工保险的职灾劳工如果在发生职灾后的医疗期间，与雇主解除劳动契约并退保者，可以透过劳工团体、原投保单位或迳向劳保局办理继续加保。
而该劳工若依照规定办理续保者，可以请领同一职灾伤病及其引起疾病之职业灾害保险各项给付，以加强保障其遭遇职业灾害后的基本生活。
另外，劳动部说，如果职灾劳工在退保后加保，前两年保费仅需负担2成，剩余8成由政府负担，第3年开始就是劳工与政府各付一半，而该款项是由职业灾害保护专款所支应。
最后，劳动部提醒，职业灾害劳工于职业灾害医疗期间退保之日起5年内，可依上开规定办理续保手续，相关程序或应备书件都可在劳工保险局网站查询或下载。