每天上工13小时身体亮红灯 护理师提前离职还得赔医院6万
▲长工时已成台湾职场常态，医护人员更是身受过劳之害。（图／取自免费图库Pixabay）
许多行业的劳工长时间处于过劳状态，医护人员更是其中相当辛苦的一群人，一名曾在大医院加护病房担任护理师的珊妮，天天上工13小时已是常态，身体开始出现警讯，因而萌生离职念头，不过这份工作遭绑约2年，想要提前走人，还被迫缴交6万元的违约金。
今年24岁的珊妮历经半年的过劳工作职涯，迄今仍无法想像当初是怎么撑过来的，她说，过去曾在大医院加护病房担任护理师，每天工作13小时是常态，明明表定8小时的工时，不过实际上早上6点就必须上工等交接，直到晚上7、8点才能下班，人手似乎永远没有足够的一天，一个人不仅要顾20床病人，还得包办行政、清洁环境琐事。
在休息时间被剥夺下，严重睡眠不足，放假几乎倒头就睡，身体开始亮起红灯，甚至「经常一整天没有喝水进食，也没有时间上厕所」，某天珊妮突然发烧送急诊，当下才被医师诊断为肾盂肾炎，之后只要工作过于忙碌，不小心忘了喝水或憋尿，就会反复发作。
护理师上工后常常忙进忙出，珊妮害怕请假后会造成同事的负担，常常错过亲友重要的生日聚餐，每天忙得焦头烂额之外，也遇过不理性的病患家属，把护士铃当服务铃按，要求立刻到病房把屎把尿，弄得大家紧张兮兮，压力也跟着涌现。
天天超时工作，身体发出警讯，珊妮开始萌生离职的念头，但她记得护士工作遭绑约2年，任期未满就离职，还赔了医院6万元的违约金，却一点也不后悔，毅然决然辞去护理师的工作，如今成为一名接案的健康管理师，提供客户饮食调配、营养咨询及体重控管等专业建议，月收入上看6万元。