这间公司规定员工「每日工作5hr」　下午2点下班还可打高尔夫

▲办公室的工时长短跟员工效率不见得成正比。（图／翻摄PEXELS）

记者谢承恩／综合外电

每到下午脑袋总是停摆而昏昏欲睡？过去的研究显示，人类集中精神工作的时间为90分钟，之后便会开始进入精神疲劳，在台湾许多行业都采取责任制，超时工作，更是时有所闻。但澳洲有间公司规定员工只要上班5小时，且效率一样好！

根据澳洲金融评论网指出，位于塔斯马尼亚省荷巴特（Hobart）的一间金融咨询公司 Collins SBA，员工数约30多人，在2017年年初的时候，采行「每日工作5小时」的公司政策，员工必须在早上8、9点的时候上班，在下午1、2点完成工作，并鼓励下班后可以自由的去打打高尔夫球或陪伴孩子玩耍。

这项政策来自于公司老板Jonathan Elliot的构想，他为了要腾出时间陪伴被诊断出罹患癌症的妻子（同时也是新手妈妈），发现自己能在五小时内，完成与他过去花8小时一样多的工作。他当时心想，为什么不让公司里的人都试着做到这一点呢？

Collins SBA公司做了以下这几点改变：

1.放弃漫长的开会

每一周都有许多长达一小时的会议报告，现在则改为每周10分钟的小周会，而且可以根据不同的专案内容，自行设定简短的聚会。

▲公司的开会轻巧简短，能够提高员工效率。（图／翻摄PEXELS）

2.工作做完就能离开

当你完成所有交办的任务时，时常会顾虑到老板还坐在位子上，而不敢先行下班，但公司政策并不认为「撑到五点才是负责的表现」。透过政策的改变，公司也发现许多员工能在3小时内完成指定工作，比其他人在10天内所完成的工作多更多，但却从来没有得到奖励。

3.让父母与孩子有更多陪伴的时间

许多员工同时是在职父母（特别是职业妇女居多），时常非常努力的工作、迅速的吃完午餐，并在快下班的时候，偷偷摸摸且内疚似的离开公司赶着去接孩子下课。把工时缩短后，可以让这些家人（包含冲事业的男性）可以多点时间跟自己的宝贝们相处。

该公司的营运总监 Claudia Parsons说，原本以为这项政策有可能会打击到公司的营运状况，但截至今日仍然稳稳的运行着。此外，公司录用了许多优秀的员工，还刷新了业务记录，公司效率似乎未受到工时缩短的影响。

▲时间到了就能够离开公司下班。（图／翻摄自pixabay）

当然这里也有一些隐藏的事实，午餐时间可能无法那么悠哉的吃，一些员工无法适应高效率的工作环境而离开，此外也有部分的人担心公司缺乏聊天和合作的感觉。于是该公司决定每两个月举办一次员工外出的聚会。

对于这一类的小型顾问公司（按小时计算接客户的案子），或许能有更多尝试的机会，相较于每天要跟时间搏斗的新闻工作者，无时无刻都有新鲜事发生，要落实「每日工作5小时」的政策，恐怕是遥遥无期。