这间公司规定员工「每日工作5hr」 下午2点下班还可打高尔夫

办公室工时长短跟员工效率不见得成正比。(图/翻摄PEXELS)

记者谢承恩综合外电

每到下午脑袋总是停摆而昏昏欲睡?过去的研究显示,人类集中精神工作时间为90分钟,之后便会开始进入精神疲劳,在台湾许多行业都采取责任制,超时工作,更是时有所闻。但澳洲有间公司规定员工只要上班5小时,且效率一样好!

根据澳洲金融评论网指出,位于塔斯马尼亚省荷巴特(Hobart)的一间金融咨询公司 Collins SBA,员工数约30多人,在2017年年初的时候,采行「每日工作5小时」的公司政策,员工必须在早上8、9点的时候上班,在下午1、2点完成工作,并鼓励下班后可以自由的去打打高尔夫球或陪伴孩子玩耍。

这项政策来自于公司老板Jonathan Elliot的构想,他为了要腾出时间陪伴被诊断出罹患癌症妻子(同时也是新手妈妈),发现自己能在五小时内,完成与他过去花8小时一样多的工作。他当时心想,为什么不让公司里的人都试着做到这一点呢?

Collins SBA公司做了以下这几点改变:

1.放弃漫长的开会

每一周都有许多长达一小时的会议报告,现在则改为每周10分钟的小周会,而且可以根据不同的专案内容,自行设定简短的聚会

▲公司的开会轻巧简短,能够提高员工效率。(图/翻摄PEXELS)

2.工作做完就能离开

当你完成所有交办的任务时,时常会顾虑到老板还坐在位子上,而不敢先行下班,但公司政策并不认为「撑到五点才是负责的表现」。透过政策的改变,公司也发现许多员工能在3小时内完成指定工作,比其他人在10天内所完成的工作多更多,但却从来没有得到奖励

3.让父母与孩子有更多陪伴的时间

许多员工同时是在职父母(特别是职业妇女居多),时常非常努力的工作、迅速的吃完午餐,并在快下班的时候,偷偷摸摸且内疚似的离开公司赶着去接孩子下课。把工时缩短后,可以让这些家人(包含冲事业男性)可以多点时间跟自己的宝贝们相处。

该公司的营运总监 Claudia Parsons说,原本以为这项政策有可能会打击到公司的营运状况,但截至今日仍然稳稳的运行着。此外,公司录用了许多优秀的员工,还刷新了业务记录,公司效率似乎未受到工时缩短的影响

▲时间到了就能够离开公司下班。(图/翻摄自pixabay)

当然这里也有一些隐藏的事实午餐时间可能无法那么悠哉的吃,一些员工无法适应高效率的工作环境而离开,此外也有部分的人担心公司缺乏聊天合作感觉。于是该公司决定每两个月举办一次员工外出的聚会。

对于这一类的小型顾问公司(按小时计算接客户案子),或许能有更多尝试机会,相较于每天要跟时间搏斗新闻工作者,无时无刻都有新鲜事发生,要落实「每日工作5小时」的政策,恐怕是遥遥无期。