护理人员怀孕8个月还要加班 随时on call只想当逃兵
▲护理人员怀孕8个月还要加班。（图／达志／示意图，以下亦同）
根据主计处的资料显示，2015年全年度「平均月薪」为48,490元，而医疗保健服务业的平均月薪为64,103元，但对护理人员来说，64K这个数字根本遥不可及，一名护理师Amy（化名）就说，医院时常要加班，就连她怀孕7、8个月也得工作，但月薪只有4万还要随时on call，让她累到只想当逃兵、脱离这个行业。
Amy表示，其实医疗保健服务业包含很多种，有医生、药师、护理人员等，然而基层护理人员并没有领到「平均月薪64K」，以她来说，刚开始入行月薪从2万6起跳，直到现在年资快满5年，每月薪水大约4～4.3万，而且还没有奖金。
Amy指出，她在洗肾室工作，每天工作10个小时左右，假日加班还没有加班费，平常还要随时on call，虽然有加给，但1个礼拜才多1,000元，不论何时都要待命真的很累，她坦言，自己对护理的热忱已经消失了，也准备当逃兵，因为这份工作对家庭没有一点好处，小孩生病了，会因为医院人力不足的关系，所以不能请假。
此外，在她怀孕7、8个月的时候，上完早班下午还必须为病人做急洗（紧急洗肾），也就是说下午4点半后，得再加班至少3小时，但Amy当时已经被要求上小夜，又要轮加班，身体实在负担不了，然而请求不要加班却被护理长驳回，直到产科医生帮忙开诊断书，她才开始休假静养。
最惨的一次是，Amy曾经在上完小夜（大约晚上9点半），半夜接到电话帮忙洗肾到隔天，接着再继续上早班，直到中午12点半才回家，而下午快下班时间又接到有病人要急洗，从16点多忙到18点多才回家睡觉，这段期间可说是昏天地暗，身体几乎无法负荷。
另一名26岁在医学中心当急诊护士的邱小姐也说，每天工作几乎都超时，明明编制25人的单位，却从来没有满过，20人已经是人手最充裕的时候，医院总是要大家共体时艰，于是护理人员牺牲和家人相聚、与男友约会的时间，但积欠的休假时数永远换不到。
邱小姐进一步说，当务之急就是要彻底改善基层护理人员的薪资及加班费制度，她表示，自己是真的很想保有当白衣天使的初衷，但现在只觉得身心俱疲，期盼护理工作条件可以尽快改善。