劳委会2年砸8千万 力拚3K铸造业转型3C产业
▲劳委会今(21)日表示，要把国内铸造业的典型「3K」产业， 转为「3C」产业，预估2年将投入8千万元，预计最快今年3月公告实施。
劳委会今(21)日表示，要把国内铸造业的典型「3K」产业， 转为「3C」产业，预估2年将投入8千万元，协助国内铸造业转型，不论在产业环境或是产业设备等，期盼2年后能将该产业本劳平均年龄55岁，降至50岁，提高年轻人的就业意愿，预计最快今年3月公告实施。
国内铸造业为典型的「3K」产业，其3K意谓「肮脏」、「辛苦」、「危险」，导致年轻国人缺乏就业意愿，且逐渐浮现尘肺症职业病隐忧，也因此该产业已出现严重缺工情况。未来劳委会将辅导铸造业转型成为「Clean」（干净的）、「Career」（具生涯发展性的）、「Competitive」（有竞争力的）「3C」产业，劳委会强调，导入新制程建构合宜环境，将吸引年轻人就业。
劳委会安卫处主管表示，该专案从去年4月开始筹备，花费将近一年的时间搜集资料，未来也将会持续拜会公会，进而鼓励更多公司接受转型，扩大产业规模。主管强调，在调查时已有2~3家自我实施转型，目前已有3~4家公司开始转型，若是其他业者不接受转型，势必未来会被产业淘汰。
劳委会主管更强调，国内已有铸造厂转型领先群的案例，「颖杰」考察欧洲瑞士、法国铸造厂观摩优良作业环境后，发现台湾3K产业如要永续经营，必须提升环境品质及改善制程技术，故引进「呼吸式」厂房设计及国外先进自动化制程设备，吸引年轻人就业，使劳工平均年龄降至为43岁，国际市场订单也相对增加，转型经验可供3K产业仿效。
劳委会进一步说，起先仅有颖杰一家企业转型，依照一边为新厂、一边旧厂的双营运模式下，10年陆续花了15亿元改造，且积极开放同业参观，期望产业齐步上前，当时乏人问津，但现今已有多家产业跟进。劳委会强调，虽此次仅针对此产业进行2年试办，但重点在于改变产业的发展趋势。
铸造业转型计划，公务预算一年约750万元，加上就保基金补助3千万元，合计约接近4千万元。劳委会推动方式及工作项目，包括跨部会辅导转型升级结合改善工作环境、增进劳动福祇及促进就业措施，其中改善粉尘、噪音及高温等工作环境，协助成立铸造产业发展平台由劳委会办理。
亦或是生产自动化、制程升级、节能减碳、污染防治、人才培训、协助取得新设厂房土地等，将协商经济部等相关部会共同推动。预期成效为促进在地年轻劳工就业意愿、减少尘肺症劳保职灾补偿支出、改变产业形象及提升铸造业竞争力，创造就业机会。
国内铸造厂约有800余家，多以雇用员工50至100人的中小型企业为主，从业劳工计约18,000人，年产量约140万吨，年产值达800亿台币，名列世界第12位，多数聚集在中部地区，成为工具机业的主要支援产业。但铸造业工作环境不佳，造成本劳平均年龄达55岁以上，面临高龄化及人才断层问题。