台北大学校园征才 提供4千多职缺

台北大学校长李承嘉（右五）致力于学生与企业无缝接轨。图／台北大学提供

国立台北大学校园征才博览会「飞鸢翱翔 职奔未来」，于3月20日扩大办理，规模更甚以往，共计84家企业及机关入校设摊征才，提供4千多个职缺，开出起薪平均近40K抢人才，其中起薪最高达55K，各企业求才若渴，皆积极报名入校征才。学校力求产业多面向及职缺多元化，贴近产业脉动，以期符合各学系学生求职需求。

本次博览会规划4大征才专区，包括会计金融、数位文教、科技制造、百货服务类等，吸引来自不同行业之企业机关参展，包括全国各大金融机构以及4大会计事务所。另外，宏碁集团、佳世达集团、友讯科技、微星科技、力积电等科技大厂今年亦主动入校征才，会场提供上千项职缺，是对本校办学与学生努力的最佳肯定。与民生相关的百货服务业今年也相当积极，这些企业述说未来的发展前景、企业文化、产业市场趋势等，希望吸引学生的加入。

李承嘉校长表示，毕业生与企业学用无缝接轨是校方最大的期望，为此也循序渐进培养第二专长，更致力于建构更友善弹性的跨域学习环境，鼓励修习微学程、学分学程、辅系或双主修等课程，且校定必修课程新增「程式设计相关课程」，让本校毕业生皆有良好资讯科技素养，增加求职竞争力。

学务处胡中宜学务长提到，依据本校毕业生就业力评估调查显示，近9成的雇主对本校毕业生的「工作责任与纪律」和「人际互动」能力感到满意，尤其在「专业知识」方面更为赞许，显示雇主对本校毕业生工作能力相当肯定。