富邦金控台大校园征才 释6500职缺业界最多元

富邦金控人资长刘菁宜(左三)、永续暨品牌公关处处长林茂生(左四)与各富邦金控主管于台大校园征才博览会，欢迎各界优秀的年轻新血加入富邦团队。(富邦金提供)

富邦金控今参与台大校园征才博览会，金控及各子公司主管与同仁们现场提供职缺咨询，与青年学子及求职者们互动热烈；富邦金控释出6500名内外勤职缺，为现场吸睛度高的摊位；其中，最受瞩目是50至60位储备干部（MA），招募范畴涵括金控及子公司共8家公司、24个组别，为业界最广、需求最多元，追求百万年薪不是梦。

富邦金控总经理韩蔚廷表示，在全体同仁共同努力下，富邦金控已连续14年蝉联台湾金控业每股获利(EPS)龙头；连续5年入选《财星(Fortune)》杂志全球500大企业；连续6年入选道琼永续指数(DJSI)之最高荣誉「世界指数」成分股，创造顶尖绩效与深耕企业永续经营的成果；在DJSI「社会」面向评分中更荣获保险业全球第一殊荣，显示富邦金控对于人才发展与照护备受肯定。

韩蔚廷透露，MA招募培育计划已迈入第19年，长期以来孕育出许多优秀人才，不少MA已在金控、各子公司担任具决策影响力的管理者，也有许多近年完成培训的MA们，成为独当一面的客户关系经理、交易员、基金经理人、数位金融及风险管理专家，在各不同专业领域展露光芒。

富邦金控表示，今年校园征才职缺需求包括客户服务、永续金融、资讯科技与风险管理人才、还有需求最多的业务发展菁英，包含寿险业务员、银行法人金融IA及个人金融RA业务人才、产险企业保险营业人员、证券营业员等。

随2050净零碳排政策，富邦金控表示，金融跨环境工程、融资、商品领域的「碳管理师」是新职缺，可以进入职场后再做专业训练，除了要对工作具备热忱外，了解国外趋势、公益理想也是必要条件。

富邦金是国内最完整多元经营的金融服务平台，拥有金控、银行、证券、保险等宽阔的职涯舞台，并借由轮调培育机制提供富邦MA跨业、跨领域的金融历练机会，培育金融菁英与管理人才。

展望未来，富邦金控将持续投注资源于储备干部（MA）计划，致力于培育更多金融领域的佼佼者，也邀请优质人才加入富邦携手朝向「亚洲一流金融机构」的愿景迈进。

此外，富邦金控也持续提供大专院校学生暑期及学期间实习机会。有关富邦金控MA、一般职缺、暑期或学期间实习相关征才资讯，欢迎关注「富邦金控-人才招募-焦点职缺与查询」；并加入Facebook「富邦MA」粉丝团，随时掌握富邦MA与其他职缺招募的最新动态。